Els directius sense experiència solen cometre l'error de veure l'execució personal com la màxima

conductor fiable, invertint molt de temps i energia en tasques específiques.Com a resultat, estan "Activats

el go” cada dia, no obtens l'aprovació de la gent per a la qual treballes.

El primer i més gran canvi davant la transició de col·laborador individual a primera línia

gerent és un canvi en els objectius, passar de ser responsable només dels resultats del treball individual

aser responsable dels objectius de tot l'equip.Si els directius continuen triant

treballsols, confiant en la seva pròpia diligència per assolir els objectius de l'equip, arrossegaran inevitablement

eleficiència de tot l'equip.Per assumir realment el "rol de direcció" i fer l'equip

treballde manera eficient, els directius han de deixar de centrar-se en què són bons o en què són

interessatsi pensar en com assolir els objectius de tot l'equip, maximitzar l'equip

sortida més aviatque la producció individual.

El segon canvi al que ens enfrontem és un canvi en els patrons de treball de dependre principalment de nosaltres mateixos

confiant en els membres de l'equip per assolir els objectius.A més de centrar-se en la tasca en si,

gestorsnecessitat de veure la gent als seus ulls, pensar en les persones a la seva ment i pensar-hi

comaprofitar al màxim els membres del seu equip, en lloc d'intentar fer-se a si mateixos

superherois.Adonar el màxim joc a la capacitat dels membres de l'equip, els directius han d'estimular

motivació ireduir la resistència.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Som fabricants perCera PE, cera PP, OPEwax, EVA

cera, PEMA, EBS, estearat de zinc/calci….Els nostres productes han superat el REACH, ROHS,

PAHS, proves de la FDA.

Sainuo està segur de cera, doneu la benvinguda a la vostra consulta!

Lloc web: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Adreça: habitació 2702, bloc B, edifici Suning, carretera Jingkou, districte de Licang, Qingdao,

Xina