अनुभवहीन प्रबन्धकहरूले प्रायः व्यक्तिगत कार्यान्वयनलाई सबैभन्दा बढी हेर्ने गल्ती गर्छन्
भरपर्दो चालक, विशेष कार्यहरूमा धेरै समय र ऊर्जा लगानी।फलस्वरूप, तिनीहरू "चालू छन्
जानुहोस्"हरेक दिन, तपाईंले काम गर्ने मानिसहरूको स्वीकृति प्राप्त गर्नुहुन्न।
पहिलो र सबैभन्दा ठूलो परिवर्तन व्यक्तिगत योगदानकर्ताबाट फ्रन्ट लाइनमा संक्रमणको सामना गर्दै
प्रबन्धक भनेको लक्ष्यहरूमा परिवर्तन हो, व्यक्तिगत कार्य परिणामहरूको लागि मात्र उत्तरदायी हुनबाट शिफ्ट
कोसम्पूर्ण टोलीको लक्ष्यको लागि उत्तरदायी हुनु।यदि प्रबन्धकहरूले छनौट गर्न जारी राख्छन्
कामएक्लै, टोली लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न आफ्नै लगनशीलतामा भर पर्दै, अनिवार्य रूपमा तल तान्नेछ
दसम्पूर्ण टोलीको दक्षता।साँच्चै "व्यवस्थापन भूमिका" लिन र टोली बनाउन
कामकुशलतापूर्वक, प्रबन्धकहरूले तिनीहरू के राम्रो छन् वा तिनीहरू के छन् भन्नेमा ध्यान केन्द्रित गर्न बन्द गर्नुपर्छ
रुचि छमा, र सम्पूर्ण टोलीको लक्ष्य कसरी हासिल गर्ने भन्ने बारे सोच्नुहोस्, टोलीलाई अधिकतम गर्नुहोस्
बरु आउटपुटव्यक्तिगत उत्पादन भन्दा।
हामीले सामना गर्ने दोस्रो परिवर्तन भनेको कामको ढाँचामा आएको परिवर्तन हो मुख्यतया आफैमा भर परेर
लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न टोलीका सदस्यहरूमा भर पर्दै।कार्यमा ध्यान केन्द्रित गर्नुका साथै,
प्रबन्धकहरूमानिसहरूलाई तिनीहरूको आँखामा हेर्न, तिनीहरूको दिमागमा मानिसहरूको बारेमा सोच्न र सोच्न आवश्यक छ
कसरीआफुलाई बनाउन कोसिस गर्नुको सट्टा आफ्नो टोली सदस्यहरु को अधिकतम बनाउन
सुपरहीरोहरू।कोटोलीका सदस्यहरूको क्षमतालाई पूर्ण खेल दिनुहोस्, प्रबन्धकहरूलाई उत्तेजित गर्न आवश्यक छ
प्रेरणा रप्रतिरोध कम गर्नुहोस्।
Qingdao Sainuo रासायनिक कं, लिमिटेडहामी लागि निर्माता होPE मैन, PP मैन, OPEwax, EVA
मोम, PEMA, EBS, जस्ता/क्याल्सियम स्टीरेट….हाम्रा उत्पादनहरू REACH, ROHS,
PAHS, FDA परीक्षण।
Sainuo आराम आश्वस्त मोम, तपाईंको सोधपुछ स्वागत छ!
वेबसाइट: https://www.sanowax.com
E-mail：sales@qdsainuo.com
sales1@qdsainuo.com
ठेगाना: कोठा 2702, ब्लक बी, सुनिङ भवन, Jingkou रोड, Licang जिल्ला, Qingdao,
चीन
पोस्ट समय: अप्रिल-०८-२०२१