Неискусни менаџери често праве грешку гледајући на личну егзекуцију највише

поуздан возач, који улаже много времена и енергије у специфичне задатке.Као резултат тога, они су „Укључени

у покрету” сваки дан, не добијате одобрење људи за које радите.

Прва и највећа промена са којом се суочава прелазак са индивидуалног сарадника на линију фронта

менаџер је промена циљева, Прелазак са одговорности само за индивидуалне резултате рада

добити одговоран за циљеве целог тима.Ако менаџери наставе да бирају да

радсами, ослањајући се на сопствену марљивост за постизање тимских циљева, неизбежно ће се повући

тхеефикасност целог тима.Да заиста преузмете „управну улогу“ и направите тим

радефикасно, менаџери треба да престану да се фокусирају на оно у чему су добри или шта су

заинтересовании размислите о томе како постићи циљеве целог тима, максимизирати тим

излаз радијенего индивидуални излаз.

Друга промена са којом се суочавамо је промена у обрасцима рада са ослањања првенствено на себе на

ослањајући се на чланове тима за постизање циљева.Поред фокусирања на сам задатак,

менаџеритреба да видите људе у њиховим очима, размишљате о људима у њиховим мислима и размишљате о њима

како дамаксимално искористе чланове свог тима, уместо да покушавају да направе себе

суперхероји.Додају пуну игру способности чланова тима, менаџери треба да стимулишу

мотивација исмањити отпор.

Кингдао Саинуо Цхемицал Цо., Лтд.Ми смо произвођач заПЕ восак, ПП восак, ОПЕ восак, ЕВА

восак, ПЕМА, ЕБС, цинк/калцијум стеарат….Наши производи су прошли РЕАЦХ, РОХС,

ПАХС, ФДА тестирање.

Саинуо будите сигурни восак, добродошли на ваш упит!

Веб-сајт: хттпс://ввв.сановак.цом

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Адреса: соба 2702, блок Б, зграда Сунинг, Јингкоу Роад, Лицанг Дистрицт, Кингдао,

Кина