ቤት
ምርቶች
ፖሊ polyethylene ሰም
ኦክሲድድድ ፖሊ polyethylene ሰም
አሚድ ሰም
ፖሊፕፐሊንሊን ሰም
ስቴሪክ አሲድ
የእኛ ጥቅም
ስለ እኛ
የድርጅቱ ህይወት ታሪክ
የፋብሪካ መገለጫ
ዜና
የኩባንያ ዜና
የኢንዱስትሪ ዜና
ሌሎች ተለዋዋጭ
በየጥ
አግኙን
English
ቤት
ዜና
ሌሎች ተለዋዋጭ
እ.ኤ.አ. በ 2022 የቤጂንግ የክረምት ኦሊምፒክ ጨዋታዎች የቻይናን የላቀ ስኬት አሳይተዋል።
በአስተዳዳሪው በ22-02-14
እ.ኤ.አ.ከመግቢያ፣ ሬስቶራንት፣ አልጋ፣ ኮክቴል ቅልቅል በሮቦት እስከ መክፈቻው ሥነ-ሥርዓት ድረስ፣ እንደ ቻይናዊ፣ በቻይና ባህል፣ በቻይና ቴክኖሎጂ እና በቻይና ዲስፕል የተሰራ...
ተጨማሪ ያንብቡ
በስራ እና በህይወት መካከል የድንበር ስሜትን ይገንቡ
በአስተዳዳሪው በ21-05-06
ህይወታችሁ በስራ እንዳይቋረጥ ካልፈለጋችሁ በህይወቶ እና በስራዎ ላይ ድንበር ማበጀትዎን ያረጋግጡ።በመጀመሪያው ቀንዎ ከስራ ባልደረቦችዎ እና ከመሪዎችዎ ጋር የድንበር ስሜትን መገንባት የተሻለ ነው፣ እና ሁልጊዜም በመርሆች መጀመር የበለጠ ምክንያታዊ ነው።ድንበሩ ካልተመሠረተ...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - አስተዳዳሪ እውቀት
በአስተዳዳሪው በ21-04-08
ልምድ የሌላቸው አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ የግል አፈፃፀምን እንደ እጅግ በጣም አስተማማኝ አሽከርካሪ በመመልከት ስህተት ይሰራሉ, በተወሰኑ ስራዎች ላይ ብዙ ጊዜ እና ጉልበት በማውጣት.በዚህ ምክንያት፣ በየቀኑ “በጉዞ ላይ” ናቸው፣ የምትሰራቸው ሰዎች ይሁንታ አታገኝም።የመጀመሪያው እና ትልቁ ለውጥ...
ተጨማሪ ያንብቡ
አስተዳደርን ማንቃት 【polyethylene wax】
በአስተዳዳሪው በ21-01-09
የአስተዳደር እምብርት የሰው ልጅ ግኝት ነው እና ምን አይነት ሀይሎች በትንሹ ደረጃ ሊነቃቁ እንደሚችሉ ያስቡ።በሜካኒካል ድርጅት ውስጥ ኃይልን ለማነሳሳት መንገዱ ቀላል ነው-ፍርሃት እና ስግብግብነት.ጥሩ ከሰሩ፣ ማስተዋወቂያዎች፣ ተጨማሪ ሃይል እና ተጨማሪ ጉርሻዎች ይሰጥዎታል።አዲ አለ...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - ተነሳሽነት እና አፈጻጸም
በአስተዳዳሪ በ20-12-10
ነገሮችን በጥሩ ሁኔታ መስራት መጀመር እና መጨረሻ ላይ ጥሩ መስራት ሁልጊዜ የሚከብደን ለምንድን ነው?ሁለት ዓይነት ሁኔታዎች አሉ-ተነሳሽነት እና የአፈፃፀም እጥረት.ተነሳሽነት ማጣት ብዙውን ጊዜ የዓላማ እጦት ነው, ምንም አስፈላጊ ነገር እንደሌለ ማመን ነው.የኋለኛው ደግሞ የምትፈልገውን ስታውቅ፣...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - ግብዓቶች እና ወጪዎች
በአስተዳዳሪ በ20-11-11
አንድ ሰው ወደ አንድ ነገር እየጠለቀ ይሄዳል፣ ተስፋ መቁረጥ አለማወቁን አለማወቁ ሳይሆን፣ በተዘፈቁ ወጪዎች ውስጥ ተጣብቆ፣ ያለፈውን ጉልበትና ጊዜ በማሳየት “ጉድጓዱን ለመሙላት።” በማለት ተናግሯል።የሳንክ ወጭዎች ከዚህ በፊት የተከሰቱ እና እኛ ማገገም ወይም መለወጥ የማንችል ወጪዎች ናቸው።
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - የግል እድገት
በአስተዳዳሪ በ20-10-19
በስራ ቦታ, የአዲሱ ሰራተኛ ፈጣን እድገት, አብዛኛዎቹ በርካታ ባህሪያት አሏቸው-ጠንካራ ግንዛቤ, ምክንያታዊ ግልጽነት, ለስላሳ አገላለጽ, ጠንካራ አፈፃፀም እና የመሳሰሉት.ወደዚህ ይጎርፋል፡ መሪዎ ከእርስዎ ከሚጠብቀው በላይ በፍጥነት እንዲያድግ ይፍቀዱ።ብዙ ወጣት ሰራተኞች ፋስ ለማደግ ጓጉተዋል...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - ስኬቶችዎን ይመዝግቡ
በአስተዳዳሪው በ20-09-18
ስኬቶችዎን ማጋራት ሲፈልጉ፣ ለመዘጋጀት በጣም ጥሩ ከሆኑ መንገዶች አንዱ የስኬቶችዎን ዝርዝር መሰብሰብ መቀጠል ነው።ትውስታችን ሁል ጊዜ አጭር ነው።ባለፈው ሳምንት ያደረጉትን የፕሮጀክት ዝርዝሮች ያስታውሳሉ?ያለፈው ወርስ?ከአንድ አመት በፊትስ?ስኬቶቻችን የኛን...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - የስራ ቦታ ማህበራዊ መርሆዎችን ይማሩ
በአስተዳዳሪ በ20-08-21
የስራ ቦታ ማህበራዊ መስተጋብር ቁልፍ መርህ፡- መቀበል እና መውሰድ ብቻ ሳይሆን መቀበል እና ከዚያ በላይ መውሰድ ነው።HR ብዙ ጊዜ የማመልከቻ ደብዳቤዎችን በየቀኑ ይቀበላል።ስለዚህ, እድል ለማግኘት ከፈለጉ, የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት: 1. አስተያየትዎን ለእነሱ ይግለጹ እና የበለጠ ይነጋገሩ;2. ከሆነ...
ተጨማሪ ያንብቡ
በወረርሽኙ ውስጥ ሥራዎን ሲያጡ እና አዲሱን ሥራዎን እንደገና ቃለ መጠይቅ ሲያደርጉ ምን እንደሚደረግ
በአስተዳዳሪው በ20-07-15
ወረርሽኙ በሚከሰትበት ጊዜ ከአቅም በላይ በሆነ ኃይል ሥራዎን ካጡ፣ ለአዲስ ሥራ ቃለ መጠይቅ ሲያደርጉ ለቃለ-መጠይቅ አድራጊው ግልጽ ማድረግ አለብዎት፡ በአፈጻጸም ጉድለት የተነሳ ከስራ አልተባረሩም።በዚህ ድንገተኛ ወረርሽኝ ብዙ ሰዎች ስራ አጥተዋል።ዋናው ምክንያት ከእነዚህ አራት ነጥቦች የዘለለ አይደለም፡- ፊርስ...
ተጨማሪ ያንብቡ
[Qingdao Sainuo ክፍል] የግል የምርት ስም መገንባት
በአስተዳዳሪ በ20-06-23
የግል የምርት ስም መገንባት በጣም ጠቃሚ ነገር ነው, ምክንያቱም ጥሩ ስም ካገኙ በኋላ, ጥራት ያለው የሙያ እድሎች ወደ በርዎ ይመጣሉ.በሥራ ቦታ ለሴቶች, የግል የንግድ ምልክት ሲፈጥሩ ብዙውን ጊዜ "የግንኙነት ችግር" ክስተት ይጎዳሉ.ታዲያ ሴቶች እንዴት...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ክፍል - ጫና
በአስተዳዳሪ በ20-05-05
አብዛኛው ግፊቱ በራሳችን ነው፣ እና ምን እንደሰራን እንኳን አናውቅም።ብዙ ሰዎች የእርሱን አስቸጋሪ ሁኔታ እና ደስተኛ አለመሆን እውነተኛ መንስኤን ለመጋፈጥ ይፈራሉ ወይም አይፈልጉም.በተቃራኒው ሁሌም “ምልክቶቹን አስተካክል መድኃኒቱን ግን አይደለም” የሚለውን እንደ ኩ...
ተጨማሪ ያንብቡ
[Qingdao sainuo] የመስራት ችሎታ
በአስተዳዳሪው በ20-04-11
አንድ ትልቅ ኩባንያ ሰዎችን ሲቀጥር "ተገቢው ችሎታ" ማለት ያለፈው የሥራ ልምድዎ እና የሥራ ፍላጎቶችዎ ሊጣጣሙ ይችላሉ, እና ከስራ ከሚጠበቀው በላይ የሆነ ችሎታ ቢኖራችሁ ጥሩ ነው.ወደ ትልቅ ድርጅት መቀየር ለሚፈልጉ በትንሽ ኩባንያ ውስጥ ለሚሰሩ...
ተጨማሪ ያንብቡ
አመራር
በአስተዳዳሪው በ20-03-24
የሰራተኞች ተሳትፎ ዝቅተኛነት፣ ተግባቢ ስራ ፍለጋ እና እራስን መቻል ሁሉም ብቃት በሌላቸው መሪዎች ምክንያት ነው።ብቃት ያለው አመራር ሰራተኞችን በጣም ታማኝ፣ተሳትፎ እና ቀልጣፋ ያደርጋቸዋል፣ብቃት የሌላቸው መሪዎች ደግሞ ሰራተኞችን እንዲጨነቁ፣የተራቁ፣ ውጤታማ ያልሆኑ እና አሉታዊ ሃይልን በመላው...
ተጨማሪ ያንብቡ
Qingdao Sainuo ስለ የቴሌኮምቲንግ አዝማሚያዎች ይናገራል
በአስተዳዳሪው በ20-02-27
በወረርሽኙ ምክንያት፣ አብዛኛዎቹ ድርጅቶቻችን አሁን ከቤት ርቀው ነው የሚሰሩት፣ እና ሳይኑ ግን ከዚህ የተለየ አይደለም።ከቤት እየሠራን ነበር."የወደፊት የስራ ዘዴዎች" ዋና ትኩረት የቢሮ ሶፍትዌር እና የቢሮ መድረኮች አይደሉም, ሶፍትዌሩ ለመጠቀም ቀላል ስለሆነ አይደለም, ስለዚህ ውፅዓት እና ኮሙኒካ ...
ተጨማሪ ያንብቡ
1
2
ቀጣይ >
>>
ገጽ 1/2
ለመፈለግ አስገባን ወይም ESCን ለመዝጋት ይንኩ።
WhatsApp የመስመር ላይ ውይይት!
English
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
Kinyarwanda
Tatar
Oriya
Turkmen
Uyghur
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu