Нявопытныя кіраўнікі часта здзяйсняюць памылку, разглядаючы асабістае выкананне як найбольшую

надзейны кіроўца, які ўкладвае шмат часу і энергіі ў канкрэтныя задачы.У выніку яны «На

ісці»кожны дзень вы не атрымліваеце адабрэння людзей, на якіх працуеце.

Першая і самая вялікая змена перад пераходам ад індывідуальнага ўдзельніка да першай лініі

кіраўнік - гэта змяненне мэт, пераход ад адказнасці толькі за індывідуальныя вынікі працы

кабнесці адказнасць за мэты ўсёй каманды.Калі менеджэры працягваюць выбіраць

працау адзіночку, абапіраючыся на ўласнае стараннасць для дасягнення камандных мэтаў, непазбежна цягнуць ўніз

уэфектыўнасць працы ўсёй каманды.Па-сапраўднаму ўзяць на сябе «ролю кіравання» і стварыць каманду

працаэфектыўна, менеджэры павінны перастаць засяроджвацца на тым, у чым яны добрыя або чым яны з'яўляюцца

зацікаўленыу, і думаць пра тое, як дасягнуць мэтаў усёй каманды, максымізаваць каманду

выхад хутчэйчым індывідуальны выхад.

Другая змена, з якой мы сутыкнуліся, - гэта змена ўзораў працы ад залежнасці ў першую чаргу да саміх сябе

спадзявацца на членаў каманды для дасягнення мэт.У дадатак да засяроджанасці на самой задачы,

менеджэрытрэба бачыць людзей у іх вачах, думаць пра людзей у іх розуме і думаць

якмаксімальна выкарыстоўваць членаў сваёй каманды, а не спрабаваць зрабіць гэта самі

супергероі.кабу поўнай меры раскрыць магчымасці членаў каманды, менеджэры павінны стымуляваць

матывацыя іпаменшыць супраціў.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Мы з'яўляемся вытворцам дляПЭ воск, ПП воск, OPEwax, EVA

воск, PEMA, EBS, стеарат цынку / кальцыя….Нашы прадукты прайшлі REACH, ROHS,

Тэставанне PAHS, FDA.

Sainuo, будзьце ўпэўненыя, воск, вітаем ваш запыт!

Вэб-сайт: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Адрас: пакой 2702, блок B, будынак Suning, Jingkou Road, раён Licang, Ціндао,

Кітай