Στις 4 Φεβρουαρίου 2022, οι Χειμερινοί Ολυμπιακοί Αγώνες του Πεκίνου έφτασαν όπως είχαν υποσχεθεί, με μια έκρηξη αίσθησης επιστήμης και τεχνολογίας!Από το check-in, το εστιατόριο, το κρεβάτι, την ανάμειξη κοκτέιλ με ρομπότ μέχρι την τελετή έναρξης, ως Κινέζος, είμαι περήφανος για την κινεζική κουλτούρα, την κινεζική τεχνολογία και το made in China displ...
Αν δεν θέλετε η ζωή σας να διακόπτεται από τη δουλειά, φροντίστε να βάλετε όρια στη ζωή και τη δουλειά σας.Είναι καλύτερο να δημιουργήσετε μια αίσθηση ορίων με τους συναδέλφους και τους ηγέτες σας την πρώτη σας μέρα και είναι πάντα πιο λογικό να ξεκινάτε με αρχές.Τι θα γινόταν αν δεν είχε καθοριστεί το όριο…
Οι άπειροι διευθυντές κάνουν συχνά το λάθος να βλέπουν την προσωπική εκτέλεση ως τον πιο αξιόπιστο οδηγό, επενδύοντας πολύ χρόνο και ενέργεια σε συγκεκριμένες εργασίες.Ως αποτέλεσμα, είναι «εν κινήσει» κάθε μέρα, δεν λαμβάνετε την έγκριση των ανθρώπων για τους οποίους εργάζεστε.Η πρώτη και μεγαλύτερη αλλαγή που αντιμετωπίζει...
Στο επίκεντρο της διαχείρισης βρίσκεται η ανακάλυψη της ανθρωπότητας και σκεφτείτε ποιες δυνάμεις μπορούν να ενεργοποιηθούν στο χαμηλότερο επίπεδο.Σε μια μηχανική οργάνωση, ο τρόπος να εμπνεύσει κανείς δύναμη είναι απλός: φόβος και απληστία.Αν τα πάτε καλά, θα σας δοθούν προαγωγές, περισσότερη δύναμη και περισσότερα μπόνους.Υπάρχει πρόσθετο...
Γιατί είναι πάντα δύσκολο για εμάς να αρχίσουμε να κάνουμε τα πράγματα καλά και να τα πάμε καλά στο τέλος;Υπάρχουν δύο είδη καταστάσεων: έλλειψη κινήτρων και έλλειψη εκτέλεσης.Η έλλειψη κινήτρων είναι συνήθως έλλειψη σκοπού, μια πεποίθηση ότι τίποτα δεν είναι σημαντικό.Το τελευταίο είναι όταν ξέρεις τι θέλεις...
Ένας άνθρωπος μπαίνει όλο και πιο βαθιά σε κάτι, δεν είναι ότι δεν ξέρει αν πρέπει να τα παρατήσει, αλλά έχει κολλήσει στο βυθισμένο κόστος, αφιερώνοντας περισσότερη ενέργεια και χρόνο στο παρελθόν για να «γεμίσει τις τρύπες.".Τα βυθισμένα κόστη είναι εκείνα τα κόστη που έχουν συμβεί στο παρελθόν και τα οποία δεν μπορούμε να ανακτήσουμε ή να αλλάξουμε...
Στο χώρο εργασίας, η ταχεία άνοδος των νέων εργαζομένων, οι περισσότεροι έχουν πολλά χαρακτηριστικά: ισχυρή κατανόηση, λογική σαφήνεια, ομαλή έκφραση, ισχυρή εκτέλεση και ούτω καθεξής.Συνοψίζεται σε αυτό: επιτρέψτε στον εαυτό σας να αναπτυχθεί πιο γρήγορα από ό,τι περιμένει ο αρχηγός σας από εσάς.Πολλοί νέοι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να αναπτυχθούν γρήγορα...
Όταν χρειάζεται να μοιραστείτε τα επιτεύγματά σας, ένας από τους καλύτερους τρόπους προετοιμασίας είναι να συνεχίσετε να συλλέγετε κάθε λεπτομέρεια των επιτευγμάτων σας.Η μνήμη μας είναι πάντα μικρή.Θυμάστε τις λεπτομέρειες του έργου που κάνατε την περασμένη εβδομάδα;Τι γίνεται με τον περασμένο μήνα;Τι γίνεται πριν από ένα χρόνο;Τα επιτεύγματά μας δείχνουν...
Η βασική αρχή της κοινωνικής αλληλεπίδρασης στο χώρο εργασίας είναι: Δίνετε και παίρνετε, αντί απλώς παίρνετε και παίρνετε και μετά παίρνετε για περισσότερα.Το HR λαμβάνει συχνά πάρα πολλές επιστολές αίτησης κάθε μέρα.Επομένως, εάν θέλετε να έχετε μια ευκαιρία, πρέπει: 1. Να τους εκφράσετε τις απόψεις σας και να επικοινωνήσετε περισσότερο.2. Αν...
Εάν χάσετε τη δουλειά σας λόγω ανωτέρας βίας κατά τη διάρκεια της επιδημίας, πρέπει να καταστήσετε σαφές στον συνεντευκτή όταν παίρνετε συνέντευξη για μια νέα δουλειά: Δεν απολυθήκατε λόγω κακής απόδοσης.Πολλοί άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους σε αυτό το ξαφνικό ξέσπασμα.Ο κύριος λόγος δεν είναι άλλος από αυτά τα τέσσερα σημεία: Πρώτα...
Η οικοδόμηση μιας προσωπικής επωνυμίας είναι πολύτιμο πράγμα, γιατί μόλις αποκτήσετε καλή φήμη, θα έρθουν στην πόρτα σας ποιοτικές ευκαιρίες καριέρας.Για τις γυναίκες στο χώρο εργασίας, όταν δημιουργούν μια προσωπική επωνυμία, συχνά επηρεάζονται από το φαινόμενο του «προβλήματος συγγένειας».Πώς λοιπόν οι γυναίκες...
Το μεγαλύτερο μέρος της πίεσης προκαλείται στην πραγματικότητα από εμάς τους ίδιους και δεν ξέρουμε καν τι κάναμε.Πολλοί άνθρωποι φοβούνται ή δεν θέλουν να αντιμετωπίσουν την πραγματική αιτία της δύσκολης κατάστασης και της δυστυχίας του.Αντίθετα, πάντα θα επιλέγουν το «διόρθωση των συμπτωμάτων αλλά όχι τη θεραπεία» ως...
Η «κατάλληλη ικανότητα» όταν μια μεγάλη εταιρεία προσλαμβάνει άτομα σημαίνει ότι η προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία και οι απαιτήσεις εργασίας μπορούν να ταιριάζουν και είναι καλύτερο να έχετε κάποια ικανότητα να υπερβείτε τις προσδοκίες για δουλειά.Για όσους εργάζονται σε μια μικρή εταιρεία που θέλουν να μεταβούν σε μια μεγάλη εταιρεία...
Τα χαμηλά επίπεδα δέσμευσης των εργαζομένων, η παθητική αναζήτηση εργασίας και η αυτοαπασχόληση οφείλονται όλα σε ανίκανους ηγέτες.Η ικανή ηγεσία κρατά τους υπαλλήλους με υψηλή εμπιστοσύνη, αφοσίωση και αποτελεσματικότητα, ενώ οι ανίκανοι ηγέτες κάνουν τους υπαλλήλους ανήσυχους, αποξενωμένους, αναποτελεσματικούς και μεταδίδουν την αρνητική ενέργεια...
Λόγω της επιδημίας, οι περισσότερες εταιρείες μας εργάζονται πλέον εξ αποστάσεως από το σπίτι και η Sainuo δεν αποτελεί εξαίρεση.Δουλεύαμε από το σπίτι.Το επίκεντρο των «μελλοντικών μεθόδων εργασίας» δεν είναι το λογισμικό γραφείου και οι πλατφόρμες γραφείου, όχι επειδή το λογισμικό είναι εύκολο στη χρήση, επομένως η έξοδος και η επικοινωνία...