Muu dünaamika
-
2022. aasta Pekingi taliolümpiamängud näitasid maailmale Hiina silmapaistvaid saavutusi
4. veebruaril 2022 saabusid Pekingi taliolümpiamängud, nagu lubatud, teadus- ja tehnikameelepuhanguga!Alates sisseregistreerimisest, restoranist, voodist, roboti poolt kokteilisegamisest kuni avatseremooniani olen hiinlasena uhke Hiina kultuuri, Hiina tehnoloogia ja Hiinas valmistatud...Loe rohkem -
Looge töö ja elu piiride tunnetamine
Kui sa ei taha, et sinu elu segaks töö, siis sea oma elus ja töös kindlasti piirid.Kõige parem on juba esimesel päeval oma töökaaslaste ja juhtidega piiritunnetust luua ning alati on mõistlikum alustada põhimõtetest.Mis siis, kui piir pole paika pandud...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – juhi teadmised
Kogenematud juhid teevad sageli selle vea, et peavad isiklikku täitmist kõige usaldusväärsemaks juhiks, investeerides konkreetsetesse ülesannetesse palju aega ja energiat.Selle tulemusena on nad iga päev „liikvel“ ja te ei saa inimeste heakskiitu, kelle heaks töötate.Esimene ja suurim muutus, mis ees ootab...Loe rohkem -
Halduse lubamine 【polüetüleenvaha】
Juhtimise keskmes on inimkonna avastamine ja mõelge, milliseid jõude saab aktiveerida kõige madalamal tasemel.Mehaanilises organisatsioonis on võimu inspireerimise viis lihtne: hirm ja ahnus.Kui teil läheb hästi, antakse teile edutamist, rohkem jõudu ja rohkem boonuseid.Kas on lisa...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – motivatsioon ja teostus
Miks on meil alati raske hakata asju hästi tegema ja lõpuks hästi hakkama?On kahte tüüpi olukordi: motivatsioonipuudus ja puudulik teostus.Motivatsioonipuudus on tavaliselt eesmärgi puudumine, usk, et miski pole oluline.Viimane on siis, kui tead, mida tahad,...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – sisendid ja kulud
Inimene süveneb millessegi aina sügavamale, Asi pole selles, et ta ei teaks, kas alla anda, vaid ta on uppunud kuludes kinni, pannes rohkem energiat ja aega minevikku, et “auke täita.”.Uppunud kulud on need kulud, mis on tekkinud minevikus ja mida me ei saa katta ega muuta...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – isiklik areng
Töökohal, uute töötajate kiirel tõusul, on enamikul mitmeid omadusi: tugev mõistmine, loogiline selgus, sujuv väljendus, tugev täitmine ja nii edasi.See taandub järgmisele: lubage endal kasvada kiiremini, kui teie juht teilt ootab.Paljud noored töötajad soovivad kiiresti kasvada...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – salvestage oma saavutused
Kui teil on vaja oma saavutusi jagada, on üks parimaid viise valmistumiseks koguda oma saavutuste kõiki üksikasju.Meie mälu on alati lühike.Kas mäletate eelmisel nädalal tehtud projekti üksikasju?Aga eelmisel kuul?Aga aasta tagasi?Meie saavutused näitavad meie...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – omandage töökoha sotsiaalsete põhimõtete õppimine
Töökoha sotsiaalse suhtluse põhiprintsiip on järgmine: anna ja võta, mitte lihtsalt võta ja võta, ja siis võta rohkem.HR saab sageli iga päev liiga palju kandideerimiskirju.Seega, kui soovid saada võimalust, pead sa: 1. avaldama neile oma arvamust ja suhtlema rohkem;2. Kui...Loe rohkem -
Mida teha, kui kaotate epideemia tõttu töö ja küsite uuesti oma uut töökohta
Kui kaotate epideemia ajal töökoha vääramatu jõu tõttu, peate uuele töökohale intervjueerides intervjueerijale selgeks tegema: Teid ei koondatud halva töövõime tõttu.Paljud inimesed kaotasid selle äkilise puhangu tõttu töö.Peamine põhjus pole midagi muud kui need neli punkti: esimene...Loe rohkem -
![[Qingdao Sainuo klass] Isikliku brändi loomine](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo klass] Isikliku brändi loomine
Persoonibrändi ülesehitamine on väga väärtuslik asi, sest kui sul on hea maine, avanevad kvaliteetsed karjäärivõimalused.Töökohal töötavad naised puudutavad persoonibrändi loomisel sageli „sugulusprobleemi” nähtust.Kuidas siis naised...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo klass – rõhk
Suurem osa survest on tegelikult meie enda põhjustatud ja me isegi ei tea, mida tegime.Paljud inimesed kardavad või ei taha silmitsi seista tema raske olukorra ja ebaõnne tegeliku põhjusega.Vastupidi, nad valivad alati abinõuna "sümptomid parandavad, kuid mitte ravi".Loe rohkem -
![[Qingdao sainuo] Töövõime](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Töövõime
Kui suur ettevõte värbab inimesi, tähendab see, et teie varasemad töökogemused ja töönõuded on vastavuses ning on kõige parem, kui teil on teatud võime ületada töökoha ootusi.Väikeettevõttes töötavatele, kes soovivad üle minna suurettevõttesse...Loe rohkem -
Juhtimine
Töötajate vähene kaasatus, passiivne tööotsing ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine on kõik tingitud ebapädevatest juhtidest.Pädev juhtimine hoiab töötajaid väga usaldatud, kaasatud ja tõhusana, samas kui ebakompetentsed juhid muudavad töötajad ärevaks, võõranduvad, ebatõhusaks ja edastavad negatiivset energiat...Loe rohkem -
Qingdao Sainuo räägib kaugtöötrendidest
Epideemia tõttu töötab enamik meie ettevõtteid nüüd kaugjuhtimisega kodust ja Sainuo pole erand.Oleme töötanud kodus."Tuleviku töömeetodite" keskmes ei ole kontoritarkvara ja kontoriplatvormid, mitte sellepärast, et tarkvara oleks lihtne kasutada, nii et väljund ja suhtlus...Loe rohkem
![[Qingdao Sainuo klass] Isikliku brändi loomine](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Töövõime](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
