2022ko otsailaren 4an, Pekingo Neguko Olinpiar Jokoak agindu bezala iritsi ziren, zientzia eta teknologia sentsazioarekin!Check-in, jatetxea, ohea, koktelak robot bidez nahastuz hasi eta inaugurazio ekitaldira arte, txinatarra naizenez, harro nago Txinako kulturaz, Txinako teknologiaz eta Txinan egindako displ...
Ez baduzu nahi zure bizitza lana eten dadin, ziurtatu mugak jartzen dituzula zure bizitzan eta lanean.Hobe da lehen egunean lankideekin eta liderrekin mugak sortzea, eta beti da arrazoizkoago printzipioekin hastea.Zer gertatzen da muga ezarri ez balitz...
Esperientziarik gabeko kudeatzaileek sarritan akatsa egiten dute exekuzio pertsonala gidari fidagarriena dela ikustea, denbora eta energia asko inbertituz zeregin zehatzetan.Ondorioz, “Ondoan” daude egunero, ez duzu lan egiten duzun pertsonen onespenik lortzen.Jasotako lehen aldaketa eta handiena...
Kudeaketa muinean gizateriaren aurkikuntza dago eta pentsa ezazu zein botere aktibatu daitezkeen maila baxuenean.Antolakuntza mekaniko batean, boterea inspiratzeko modua sinplea da: beldurra eta gutizia.Ongi egiten baduzu, promozioak, botere gehiago eta hobari gehiago emango dizkizute.Ba al dago gehigarririk...
Zergatik kostatzen zaigu beti gauzak ondo egiten hastea eta amaieran ondo egitea?Bi egoera mota daude: motibazio falta eta exekuzio falta.Motibazio falta helburu falta izan ohi da, ezer garrantzitsua ez den ustea.Azken hau zer nahi duzun dakizunean,...
Pertsona batek gero eta gehiago sakontzen du zerbaitetan, Ez da ez dakiela amore eman behar duen ala ez, baina hondartutako kostuetan trabatuta dago, iraganean energia eta denbora gehiago jarriz “zuloak betetzeko.”.Hondatutako kostuak iraganean gertatu diren eta berreskuratu edo aldatu ezin ditugun kostuak dira...
Lantokian, langile berriaren gorakada azkarra, gehienek hainbat ezaugarri dituzte: ulermen sendoa, argitasun logikoa, adierazpen leuna, exekuzio sendoa eta abar.Honetara laburtzen da: utzi zeure buruari zure buruak zuregandik espero duena baino azkarrago hazten.Langile gazte asko azkar hazteko irrikaz daude...
Zure lorpenak partekatu behar dituzunean, prestatzeko modurik onenetako bat zure lorpenen xehetasun guztiak biltzen jarraitzea da.Gure memoria beti laburra da.Gogoratzen al dituzu aurreko astean egin zenuen proiektuaren xehetasunak?Eta azken hilabetean?Eta duela urtebete?Gure lorpenek gure...
Laneko gizarte-interakzioaren funtsezko printzipioa hau da: hartu eta eman, hartu eta hartu baino, eta gero gehiago hartu.HR-k askotan eskaera-gutun gehiegi jasotzen ditu egunero.Hori dela eta, aukera bat lortu nahi baduzu, honako hauek egin behar dituzu: 1. Zure iritziak adierazi eta gehiago komunikatu;2. Bada...
Epidemia garaian ezinbesteko kausa dela-eta lana galtzen baduzu, argi utzi behar diozu elkarrizketatzaileari lan berri baterako elkarrizketa egiterakoan: Ez zintuzten kaleratu errendimendu eskasagatik.Jende askok lana galdu zuen bat-bateko agerraldi honetan.Arrazoi nagusia lau puntu hauek baino ez dira: izeiak...
Marka pertsonal bat sortzea oso gauza baliotsua da, izan ere, behin ospe ona duzunean, kalitatezko lanbide-aukerak zure atean iritsiko dira.Lantokiko emakumeei, marka pertsonal bat sortzerakoan, askotan “afinitate arazoa” fenomenoak eragiten die.Beraz, nola emakumeak...
Presio gehiena geuk eragiten dugu, eta ez dakigu zer egin dugun ere.Jende askok beldur edo ez du bere egoera zailaren eta zorigaiztoaren benetako arrazoiari aurre egiteko prest.Aitzitik, beti aukeratuko dute “sintomak konpondu baina ez sendabidea” aukera gisa...
Enpresa handi batek jendea kontratatzen duenean "gaitasun egokiak" esan nahi du zure iraganeko lan-esperientzia eta lan-eskakizunak parekatu daitezkeela, eta hobe da lan-itxaropenak gainditzeko gaitasuna izatea.Enpresa txiki batean lan egiten dutenentzat, enpresa handi batera aldatu nahi dutenentzat...
Langileen konpromiso maila baxua, lan bilaketa pasiboa eta autoenplegua lider ezgaien ondoriozkoak dira.Lidergo konpetenteak langileak oso fidagarriak, konprometituak eta eraginkorrak mantentzen ditu, eta buruzagi ezgaiek langileak kezkatu, alienatu, ez-eraginkorra eta energia negatiboa transmititzen dituzte...
Epidemia dela eta, gure enpresa gehienek etxetik urrunetik lan egiten dute orain, eta Sainuo ez da salbuespena.Etxetik aritu gara lanean."Etorkizuneko lan metodoen" ardatz nagusia ez dira bulegoko softwarea eta bulegoko plataformak, ez softwarea erabiltzeko erraza delako, beraz, irteera eta komunikazioa...