Muu dynamiikka
-
Vuoden 2022 Pekingin talviolympialaiset osoittivat maailmalle Kiinan erinomaiset saavutukset
4. helmikuuta 2022 Pekingin talviolympialaiset saapuivat luvatusti tieteen ja teknologian tunteen purskeella!Sisäänkirjautumisesta, ravintolasta, sängystä, cocktailin sekoittamisesta robotilla avajaisiin, kiinalaisena olen ylpeä kiinalaisesta kulttuurista, kiinalaisesta teknologiasta ja made in China -näytöstä...Lue lisää -
Rakenna rajan tunne työn ja elämän välille
Jos et halua, että työsi häiritsee elämääsi, muista asettaa rajat elämällesi ja työllesi.On parasta rakentaa rajojen tunne työtovereiden ja johtajien kanssa ensimmäisenä päivänä, ja on aina järkevämpää aloittaa periaatteista.Mitä jos rajaa ei ole asetettu...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Managerin osaaminen
Kokemattomat johtajat tekevät usein sen virheen, että he pitävät henkilökohtaista toteutusta luotettavimpana kuljettajana ja investoivat paljon aikaa ja energiaa tiettyihin tehtäviin.Tämän seurauksena he ovat "liikkeellä" joka päivä, etkä saa ihmisten hyväksyntää, joille työskentelet.Ensimmäinen ja suurin muutos edessä...Lue lisää -
Ottaa käyttöön hallinnan 【polyeteenivaha】
Johtamisen ytimessä on ihmiskunnan löytäminen ja mieti, mitä voimia voidaan aktivoida alimmalla tasolla.Mekaanisessa organisaatiossa tapa innostaa valtaa on yksinkertainen: pelko ja ahneus.Jos pärjäät hyvin, sinulle annetaan ylennyksiä, enemmän tehoa ja enemmän bonuksia.Onko lisä...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Motivaatio ja toteutus
Miksi meidän on aina vaikeaa alkaa tehdä asioita hyvin ja tehdä hyvin lopussa?On kahdenlaisia tilanteita: motivaation puute ja toteutuksen puute.Motivaation puute on yleensä tarkoituksen puutetta, uskoa, ettei mikään ole tärkeää.Jälkimmäinen on, kun tiedät mitä haluat...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Panokset ja kustannukset
Ihminen syvenee ja syvemmälle johonkin, Ei sillä, että hän ei tietäisi antaako periksi, vaan hän on jumissa uponneissa kustannuksissa, panostaen enemmän energiaa ja aikaa menneisyyteen "täyttääkseen aukkoja.”.Uponneet kustannukset ovat menneisyydessä tapahtuneita kustannuksia, joita emme voi periä tai muuttaa...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Henkilökohtainen kasvu
Työpaikalla, uusien työntekijöiden nopea nousu, useimmilla on useita ominaisuuksia: vahva ymmärrys, looginen selkeys, sujuva ilmaisu, vahva toteutus ja niin edelleen.Se tiivistyy tähän: anna itsesi kasvaa nopeammin kuin johtajasi odottaa sinulta.Monet nuoret työntekijät ovat innokkaita kasvamaan nopeasti...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Tallenna saavutuksesi
Kun sinun on jaettava saavutuksesi, yksi parhaista tavoista valmistautua on kerätä jatkuvasti saavutuksiasi.Muistimme on aina lyhyt.Muistatko viime viikolla tekemäsi projektin yksityiskohdat?Entä viime kuussa?Entä vuosi sitten?Saavutuksemme osoittavat...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Hallitse työpaikkayhteiskunnan periaatteet
Työpaikan sosiaalisen vuorovaikutuksen keskeinen periaate on: Anna ja ota, sen sijaan, että vain ota ja ota ja ota sitten enemmän.HR saa usein liian monta hakemuskirjettä joka päivä.Siksi, jos haluat saada mahdollisuuden, sinun tulee: 1. Ilmaista mielipiteesi heille ja kommunikoida enemmän;2. Jos...Lue lisää -
Mitä tehdä, kun menetät työpaikkasi epidemiassa ja haastattelet uutta työpaikkaasi
Jos menetät työpaikkasi epidemian aikana ylivoimaisen esteen vuoksi, sinun tulee tehdä haastattelijalle selväksi uuteen työhaastattelussa: Sinua ei lomautettu huonon suorituksen takia.Monet ihmiset menettivät työpaikkansa tämän äkillisen epidemian seurauksena.Pääsyy ei ole muuta kuin nämä neljä kohtaa: Ensimmäinen...Lue lisää -
![[Qingdao Sainuo Class] Henkilökohtaisen brändin rakentaminen](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo Class] Henkilökohtaisen brändin rakentaminen
Henkilöbrändin rakentaminen on erittäin arvokas asia, sillä kun sinulla on hyvä maine, laadukkaat uramahdollisuudet tulevat kotiovelle.Työpaikalla työskentelevät naiset kohtaavat henkilöbrändiä luoessaan usein "affiniteettiongelman" ilmiön.Miten naiset sitten...Lue lisää -
Qingdao Sainuo Class – Paine
Suurin osa paineista on itse asiassa itsemme aiheuttamia, emmekä edes tiedä mitä teimme.Monet ihmiset pelkäävät tai eivät halua kohdata hänen vaikean tilanteensa ja onnettomuutensa todellista syytä.Päinvastoin, he valitsevat aina ratkaisuksi "korjaa oireet, mutta ei parannuskeinoa".Lue lisää -
![[Qingdao sainuo] Työkyky](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Työkyky
"Sopiva kyky", kun suuri yritys rekrytoi ihmisiä, tarkoittaa, että aikaisempi työkokemuksesi ja työn vaatimukset voidaan sovittaa yhteen, ja on parasta, että sinulla on kykyä ylittää työn odotukset.Pienessä yrityksessä työskenteleville, jotka haluavat vaihtaa isoon...Lue lisää -
Johtajuus
Työntekijöiden alhainen sitoutuminen, passiivinen työnhaku ja itsenäinen ammatinharjoittaminen johtuvat kaikki epäpätevistä johtajista.Pätevä johtaminen pitää työntekijät erittäin luotettuina, sitoutuneina ja tehokkaina, kun taas epäpätevät johtajat tekevät työntekijät ahdistuneiksi, vieraantuneiksi, tehottomiksi ja välittävät negatiivista energiaa...Lue lisää -
Qingdao Sainuo puhuu etätyötrendeistä
Epidemian vuoksi suurin osa yrityksistämme työskentelee nyt etänä kotoa käsin, eikä Sainuo ole poikkeus.Olemme tehneet töitä kotoa käsin.”Tulevaisuuden työmenetelmien” ydin ei ole toimistoohjelmistot ja toimistoympäristöt, ei siksi, että ohjelmisto on helppokäyttöinen, joten tuotos ja viestintä...Lue lisää
![[Qingdao Sainuo Class] Henkilökohtaisen brändin rakentaminen](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Työkyky](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
