Si vous ne voulez pas que votre vie soit interrompue par le travail, assurez-vous de fixer des limites dans votre vie.

ettravail.Il est préférable d'établir un sentiment de limites avec vos collègues et vos dirigeants.

d'abordjour, et il est toujours plus raisonnable de commencer par des principes.

Et si la frontière n’avait pas été établie en premier lieu ?Suivant,Qingdao Sainuopetit

éditeur pour vous faire comprendre trois méthodes.

1. Développez votre sens des limites grâce à une communication efficace.Pour les travaux prévus

pendant la pause, si ce n’est pas urgent, dites-vous clairement « Reçu, je vous répondrai au

XX fois.”.Si vous ne le voyez pas tout de suite, faites savoir à l'autre personne quand vous ne le verrez peut-être pas.

en regardant votre téléphone et quel pourrait être votre calendrier.

2. Maintenez une communication positive avec vos supérieurs et présentez activement vos idées.Dans

votre vie professionnelle quotidienne, vous pouvez vous exprimer correctement, faites-lui savoir que vous êtes un connaisseur

ce que vous voulez, sachez concilier travail et vie personnelle.Ne restez pas toujours silencieux lorsque vous

travail.Lorsque le leader vous donne un emploi, vous commencez à vous plaindre, ce qui ne fera que rendre le

Le patron pense que vous avez un problème avec votre attitude au travail et votre stabilité émotionnelle.

3. Efforcez-vous d'accomplir la tâche de manière exceptionnelle, gagnez la confiance, puis parlez de la « frontière ».

A tout moment, si vous souhaitez négocier avec l'autre partie, attendre la fin de la confiance pour parler,

pour que l'effet soit meilleur.Alors, puisque le travail ne peut être évité, alors faites-le bien, prenez

cette opportunité, je peux juste parler avec le patron.Par exemple, si vous faites une blague sur

sacrifiant votre temps à l'hôpital pour faire du bon travail, pouvez-vous demander un week-end complet à l'hôpital

l'avenir afin que vous ayez le temps d'étudier et que vous fassiez un meilleur travail à l'avenir.

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