Autres dynamiques
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Les Jeux Olympiques d'hiver de Pékin 2022 ont montré au monde les réalisations exceptionnelles de la Chine
Le 4 février 2022, les Jeux Olympiques d'hiver de Pékin ont eu lieu comme promis, avec un élan de science et de technologie !De l'enregistrement, du restaurant, du lit, du mélange des cocktails par robot jusqu'à la cérémonie d'ouverture, en tant que Chinois, je suis fier de la culture chinoise, de la technologie chinoise et du made in China.En savoir plus -
Créer un sentiment de frontière entre le travail et la vie
Si vous ne voulez pas que votre vie soit interrompue par le travail, assurez-vous de fixer des limites dans votre vie et votre travail.Il est préférable d'établir des limites avec vos collègues et vos dirigeants dès le premier jour, et il est toujours plus raisonnable de commencer par des principes.Et si la frontière n'était pas établie...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Connaissances du manager
Les managers inexpérimentés commettent souvent l’erreur de considérer l’exécution personnelle comme le moteur le plus fiable, investissant beaucoup de temps et d’énergie dans des tâches spécifiques.En conséquence, ils sont « en déplacement » tous les jours, vous n'obtenez pas l'approbation des personnes pour lesquelles vous travaillez.Le premier et le plus grand changement auquel est confronté...En savoir plus -
Activation de la gestion 【cire de polyéthylène】
Au cœur du management se trouve la découverte de l’humanité et réfléchir aux pouvoirs qui peuvent être activés au niveau le plus bas.Dans une organisation mécanique, la manière d’inspirer le pouvoir est simple : la peur et l’avidité.Si vous réussissez, vous recevrez des promotions, plus de pouvoir et plus de bonus.Y a-t-il un complément...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Motivation et exécution
Pourquoi est-il toujours difficile pour nous de bien faire les choses au début et de bien réussir à la fin ?Il existe deux sortes de situations : un manque de motivation et un manque d’exécution.Un manque de motivation est généralement un manque de but, une conviction que rien n’est important.Ce dernier cas, c'est quand vous savez ce que vous voulez,...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Intrants et coûts
Une personne s'enfonce de plus en plus profondément dans quelque chose. Ce n'est pas qu'elle ne sait pas si elle doit abandonner, mais elle est coincée dans des coûts irrécupérables, mettant plus d'énergie et de temps dans le passé pour « combler les trous ».».Les coûts irrécupérables sont les coûts qui se sont produits dans le passé et que nous ne pouvons pas récupérer ou modifier...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Croissance personnelle
Sur le lieu de travail, où les nouveaux travailleurs évoluent rapidement, la plupart présentent plusieurs caractéristiques : une forte compréhension, une clarté logique, une expression fluide, une exécution solide, etc.Cela se résume à ceci : permettez-vous de grandir plus vite que ce que votre leader attend de vous.De nombreux jeunes travailleurs sont désireux de grandir rapidement...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Enregistrez vos réalisations
Lorsque vous avez besoin de partager vos réalisations, l’une des meilleures façons de vous préparer est de continuer à collecter chaque détail de vos réalisations.Notre mémoire est toujours courte.Vous souvenez-vous des détails du projet que vous avez réalisé la semaine dernière ?Et le mois dernier ?Et il y a un an ?Nos réalisations témoignent de notre...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Maîtriser les principes du social en milieu de travail
Le principe clé de l’interaction sociale sur le lieu de travail est le suivant : donner et recevoir, plutôt que simplement prendre et prendre, puis prendre pour plus.Les RH reçoivent souvent trop de lettres de candidature chaque jour.Par conséquent, si vous voulez avoir une chance, vous devez : 1. Leur exprimer vos opinions et communiquer davantage ;2. Si...En savoir plus -
Que faire lorsque vous perdez votre emploi à cause de l'épidémie et réinterrogez votre nouvel emploi
Si vous perdez votre emploi pour cause de force majeure pendant l'épidémie, vous devez indiquer clairement à l'intervieweur lors de votre entretien pour un nouvel emploi : vous n'avez pas été licencié en raison de mauvaises performances.De nombreuses personnes ont perdu leur emploi à cause de cette soudaine épidémie.La raison principale n'est rien d'autre que ces quatre points : Premiers...En savoir plus -
![[Classe Qingdao Sainuo] Construire une marque personnelle](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Classe Qingdao Sainuo] Construire une marque personnelle
Construire une marque personnelle est une chose très précieuse, car une fois que vous aurez une bonne réputation, des opportunités de carrière de qualité se présenteront à votre porte.Pour les femmes sur le lieu de travail, lors de la création d’une marque personnelle, elles sont souvent concernées par le phénomène du « problème d’affinité ».Alors, comment les femmes...En savoir plus -
Classe Qingdao Sainuo – Pression
La majeure partie de la pression est en fait causée par nous-mêmes, et nous ne savons même pas ce que nous avons fait.Beaucoup de gens ont peur ou ne veulent pas affronter la véritable cause de leur situation difficile et de leur malheur.Au contraire, ils choisiront toujours comme solution « réparer les symptômes mais pas le remède »...En savoir plus -
![[Qingdao sainuo] Capacité à travailler](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Capacité à travailler
La « capacité appropriée » lorsqu'une grande entreprise recrute des personnes signifie que votre expérience professionnelle antérieure et les exigences du poste peuvent correspondre, et il est préférable que vous ayez une certaine capacité à dépasser les attentes du poste.Pour ceux qui travaillent dans une petite entreprise et souhaitent passer à une grande entreprise...En savoir plus -
Direction
Les faibles niveaux d’engagement des employés, la recherche passive d’emploi et le travail indépendant sont tous dus à des dirigeants incompétents.Un leadership compétent maintient les employés en confiance, engagés et efficaces, tandis que les dirigeants incompétents rendent les employés anxieux, aliénés, inefficaces et transmettent une énergie négative à travers...En savoir plus -
Qingdao Sainuo parle des tendances du télétravail
En raison de l'épidémie, la plupart de nos entreprises travaillent désormais à distance depuis leur domicile, et Sainuo ne fait pas exception.Nous travaillons à domicile.L'objectif principal des « futures méthodes de travail » n'est pas les logiciels de bureautique et les plates-formes de bureau, non pas parce que le logiciel est facile à utiliser, donc la sortie et la communication...En savoir plus
![[Classe Qingdao Sainuo] Construire une marque personnelle](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Capacité à travailler](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
