Air 4 Gearran, 2022, ràinig Geamannan Oiliompaics Geamhraidh Beijing mar a chaidh a ghealltainn, le spreadhadh de mhothachadh saidheans agus teicneòlas!Bho clàradh a-steach, taigh-bìdh, leabaidh, measgachadh cocktail le inneal-fuadain chun chuirm fosglaidh, mar Shìonach, tha mi moiteil à cultar Shìona, teicneòlas Sìneach agus air a dhèanamh ann an Sìona displ...
Mura h-eil thu ag iarraidh gun tèid do bheatha a bhriseadh le obair, bi cinnteach gun cuir thu crìochan nad bheatha agus nad obair.Tha e nas fheàrr faireachdainn de chrìochan a thogail le do cho-obraichean agus stiùirichean air a’ chiad latha agad, agus tha e an-còmhnaidh nas reusanta tòiseachadh le prionnsapalan.Dè mura biodh a’ chrìoch air a stèidheachadh...
Bidh manaidsearan neo-eisimeileach gu tric a 'dèanamh mearachd a bhith a' coimhead air coileanadh pearsanta mar an dràibhear as earbsaiche, a 'tasgadh mòran ùine agus lùth ann an gnìomhan sònraichte.Mar thoradh air an sin, tha iad “Air an t-slighe” a h-uile latha, chan fhaigh thu cead bho na daoine air a bheil thu ag obair.A’ chiad agus an atharrachadh as motha a tha mu choinneamh ...
Aig cridhe riaghladh tha lorg daonnachd agus smaoineachadh air dè na cumhachdan a ghabhas a chuir an gnìomh aig an ìre as ìsle.Ann am buidheann meacanaigeach, tha an dòigh air cumhachd a bhrosnachadh sìmplidh: eagal agus sannt.Ma nì thu gu math, gheibh thu sanasachd, barrachd cumhachd agus barrachd bhònasan.A bheil add...
Carson a tha e an-còmhnaidh duilich dhuinn tòiseachadh air rudan a dhèanamh gu math agus dèanamh gu math aig an deireadh?Tha dà sheòrsa de shuidheachaidhean ann: dìth brosnachaidh agus dìth coileanadh.Mar as trice is e dìth adhbhar a th’ ann an dìth brosnachaidh, creideas nach eil dad cudromach.Is e an tè mu dheireadh nuair a tha fios agad dè a tha thu ag iarraidh, ...
Bidh neach a 'fàs nas doimhne agus nas doimhne a-steach do rudeigin, chan e sin nach eil fios aige am bu chòir dha a leigeil seachad, ach tha e an sàs anns na cosgaisean a chaidh fodha, a' cur barrachd lùth agus ùine san àm a dh'fhalbh gus "na tuill a lìonadh.“.Is e cosgaisean fodha na cosgaisean sin a tha air tachairt san àm a dh’ fhalbh agus nach urrainn dhuinn faighinn air ais no atharrachadh...
Anns an àite-obrach, àrdachadh luath neach-obrach ùr, tha grunn fheartan aig a ’mhòr-chuid: tuigse làidir, soilleireachd loidsigeach, faireachdainn rèidh, coileanadh làidir agus mar sin air adhart.Tha e an urra ri seo: leig leat fhèin fàs nas luaithe na tha an stiùiriche agad a’ sùileachadh bhuat.Tha mòran de luchd-obrach òga gu mòr airson fàs gu luath ...
Nuair a dh’ fheumas tu na coileanaidhean agad a cho-roinn, is e aon de na dòighean as fheàrr air ullachadh a bhith a’ cumail a’ cruinneachadh a h-uile mion-fhiosrachadh mu na choilean thu.Tha ar cuimhne an-còmhnaidh goirid.A bheil cuimhne agad air mion-fhiosrachadh mun phròiseact a rinn thu an t-seachdain sa chaidh?Dè mu dheidhinn a’ mhìos a chaidh?Dè mu dheidhinn bliadhna air ais?Tha na coileanaidhean againn a’ nochdadh ar...
Is e prìomh phrionnsapal eadar-obrachadh sòisealta san àite-obrach: Thoir agus gabh, seach dìreach gabhail agus gabhail, agus an uairsin gabh airson barrachd.Gu tric bidh HR a’ faighinn cus litrichean tagraidh gach latha.Mar sin, ma tha thu airson cothrom fhaighinn, feumaidh tu: 1. Do bheachdan a chur an cèill dhaibh agus barrachd a chur an cèill;2. Ma tha...
Ma chailleas tu d’ obair mar thoradh air force majeure rè an tinneas tuiteamach, feumaidh tu an neach-agallaimh a dhèanamh soilleir nuair a bhios tu ag agallamhan airson obair ùr: Cha deach do chuir dheth air sgàth droch choileanadh.Chaill mòran dhaoine an cuid obrach anns an dol-a-mach obann seo.Chan eil am prìomh adhbhar dad nas motha na na ceithir puingean sin: Firs...
Is e rud glè luachmhor a th’ ann a bhith a’ togail suaicheantas pearsanta, oir aon uair ‘s gu bheil deagh chliù agad, thig cothroman dreuchdail math chun doras agad.Do bhoireannaich san àite-obrach, nuair a chruthaicheas iad suaicheantas pearsanta, bidh iad gu tric fo bhuaidh iongantas “duilgheadas dàimh”.Mar sin ciamar a bhios boireannaich ...
Tha a’ mhòr-chuid den chuideam air adhbhrachadh leinn fhìn, agus chan eil fios againn eadhon dè a rinn sinn.Tha eagal no toil air mòran dhaoine aghaidh a thoirt air fìor adhbhar a shuidheachadh duilich agus mì-thoilichte.Air an làimh eile, taghaidh iad an-còmhnaidh na “càradh na comharran ach chan e an leigheas” mar cou…
Tha an “comas iomchaidh” nuair a bhios companaidh mòr a’ fastadh dhaoine a’ ciallachadh gum faodar an t-eòlas obrach a bh’ agad roimhe agus na riatanasan obrach agad a mhaidseadh, agus tha e nas fheàrr gu bheil comas air choreigin agad a dhol thairis air na bha dùil agad ri obair.Dhaibhsan a tha ag obair ann an companaidh bheag a tha airson gluasad gu companaidh mòr...
Tha na h-ìrean ìosal de chom-pàirteachadh luchd-obrach, rannsachadh obrach fulangach agus fèin-chosnadh uile mar thoradh air stiùirichean neo-chomasach.Bidh ceannardas comasach a’ cumail luchd-obrach làn earbsa, com-pàirteach agus èifeachdach, fhad ‘s a tha stiùirichean neo-chomasach a’ dèanamh luchd-obrach iomagaineach, coimheach, neo-èifeachdach, agus a ’toirt seachad lùth àicheil thairis air ...
Mar thoradh air an tinneas tuiteamach, tha a’ mhòr-chuid de na companaidhean againn a-nis ag obair air astar bhon taigh, agus tha Sainuo mar eisgeachd.Tha sinn air a bhith ag obair bhon taigh.Chan e prìomh fhòcas “dòighean obrach san àm ri teachd” bathar-bog oifis agus àrd-ùrlaran oifis, chan ann air sgàth gu bheil am bathar-bog furasta a chleachdadh, agus mar sin tha an toradh agus an conaltradh ...