Il 4 febbraio 2022, i Giochi Olimpici Invernali di Pechino sono arrivati come promesso, con un'esplosione di senso della scienza e della tecnologia!Dal check-in, al ristorante, al letto, dalla miscelazione dei cocktail con il robot alla cerimonia di apertura, come cinese, sono orgoglioso della cultura cinese, della tecnologia cinese e del made in China...
Se non vuoi che la tua vita venga interrotta dal lavoro, assicurati di stabilire dei limiti nella tua vita e nel tuo lavoro.È meglio creare un senso di confine con i tuoi colleghi e leader fin dal primo giorno, ed è sempre più ragionevole iniziare con dei principi.E se il confine non fosse stato stabilito...
I manager inesperti spesso commettono l’errore di considerare l’esecuzione personale come il motore più affidabile, investendo molto tempo ed energie in compiti specifici.Di conseguenza, sono “in movimento” ogni giorno, non ottieni l'approvazione delle persone per cui lavori.Il primo e più grande cambiamento da affrontare...
Al centro della gestione c'è la scoperta dell'umanità e la riflessione su quali poteri possono essere attivati al livello più basso.In un'organizzazione meccanica, il modo per ispirare il potere è semplice: paura e avidità.Se fai bene, ti verranno date promozioni, più potere e più bonus.C'è un'aggiunta...
Perché è sempre difficile per noi iniziare a fare bene le cose e alla fine farle bene?Esistono due tipi di situazioni: mancanza di motivazione e mancanza di esecuzione.Una mancanza di motivazione è solitamente una mancanza di scopo, la convinzione che nulla sia importante.Quest'ultimo è quando sai cosa vuoi,...
Una persona approfondisce sempre di più qualcosa. Non è che non sappia se arrendersi, ma è bloccato nei costi irrecuperabili, investendo più energia e tempo nel passato per “riempire i buchi”.”.I costi irrecuperabili sono quei costi che si sono verificati in passato e che non possiamo recuperare o modificare...
Sul posto di lavoro, con la rapida ascesa di nuovi lavoratori, la maggior parte ha diverse caratteristiche: forte comprensione, chiarezza logica, espressione fluida, forte esecuzione e così via.Il tutto si riduce a questo: permettiti di crescere più velocemente di quanto il tuo leader si aspetta da te.Molti giovani lavoratori sono desiderosi di crescere velocemente...
Quando devi condividere i tuoi risultati, uno dei modi migliori per prepararti è continuare a raccogliere ogni dettaglio dei tuoi risultati.La nostra memoria è sempre corta.Ricordi i dettagli del progetto che hai realizzato la settimana scorsa?E il mese scorso?E un anno fa?I nostri risultati dimostrano il nostro...
Il principio chiave dell’interazione sociale sul posto di lavoro è: dare e avere, piuttosto che semplicemente prendere e prendere, e poi prendere di più.Le risorse umane spesso ricevono troppe lettere di candidatura ogni giorno.Pertanto, se vuoi avere una possibilità, devi: 1. Esprimere loro le tue opinioni e comunicare di più;2. Se...
Se perdi il lavoro per cause di forza maggiore durante l'epidemia, devi chiarire all'intervistatore durante il colloquio per un nuovo lavoro: non sei stato licenziato a causa di scarse prestazioni.Molte persone hanno perso il lavoro a causa di questa improvvisa epidemia.Il motivo principale non è altro che questi quattro punti: Primo...
Costruire un marchio personale è una cosa molto preziosa, perché una volta che hai una buona reputazione, opportunità di carriera di qualità arriveranno alla tua porta.Le donne sul posto di lavoro, quando creano un marchio personale, sono spesso colpite dal fenomeno del “problema di affinità”.Allora come fanno le donne...
La maggior parte della pressione è in realtà causata da noi stessi e non sappiamo nemmeno cosa abbiamo fatto.Molte persone hanno paura o non sono disposte ad affrontare la vera causa della propria situazione difficile e infelicità.Al contrario, sceglieranno sempre come strada “risolvere i sintomi ma non la cura”.
La "capacità adeguata" quando una grande azienda recluta persone significa che la tua esperienza lavorativa passata e i requisiti lavorativi possono essere abbinati, ed è meglio che tu abbia una certa capacità di superare le aspettative lavorative.Per chi lavora in una piccola azienda e vuole passare ad una grande azienda...
I bassi livelli di coinvolgimento dei dipendenti, ricerca passiva di lavoro e lavoro autonomo sono tutti dovuti a leader incompetenti.Una leadership competente mantiene i dipendenti altamente affidabili, coinvolti ed efficienti, mentre i leader incompetenti rendono i dipendenti ansiosi, alienati, inefficienti e trasmettono energia negativa...
A causa dell’epidemia, la maggior parte delle nostre aziende ora lavora da casa e Sainuo non fa eccezione.Abbiamo lavorato da casa.Il focus principale dei “metodi di lavoro futuri” non sono i software e le piattaforme per ufficio, non perché il software sia facile da usare, quindi l’output e la comunicazione...