ລະດັບຕໍ່າຂອງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ, ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳແບບຕົວຕັ້ງຕົວຕີ ແລະ ການຈ້າງງານດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນເປັນຍ້ອນຜູ້ນຳທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈສູງ, ມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະມີປະສິດທິພາບ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ນໍາທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານກັງວົນ, ແປກປະຫຼາດ, ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ, ແລະຜ່ານພະລັງງານທາງລົບໃນທົ່ວ ...
ອ່ານຕື່ມ