Неискусните менаџери често грешат да го гледаат личното извршување како најмногу

сигурен возач, инвестирајќи многу време и енергија во конкретни задачи.Како резултат на тоа, тие се „Вклучени

оди“ секој ден, не добивате одобрение од луѓето за кои работите.

Првата и најголемата промена со која се соочува транзицијата од индивидуален придонесувач во линија на фронтот

менаџер е промена во целите, Смената од тоа да биде одговорен само за индивидуалните работни резултати

дода бидеме одговорни за целите на целиот тим.Ако менаџерите продолжат да избираат да

работасами, потпирајќи се на сопствената трудољубивост за да ги постигнат тимските цели, неизбежно ќе се повлече

наефикасност на целиот тим.Вистински да ја преземете „менаџерската улога“ и да го составите тимот

работаефикасно, менаџерите треба да престанат да се фокусираат на она во што се добри или што се

заинтересираниво, и размислете како да ги постигнете целите на целиот тим, максимизирајте го тимот

аутпут попрвоотколку индивидуалниот аутпут.

Втората промена со која се соочуваме е промената на работните модели од тоа да се потпираме првенствено на себе

потпирајќи се на членовите на тимот за постигнување на целите.Покрај фокусирањето на самата задача,

менаџеритреба да се видат луѓето во нивните очи, да се размислува за луѓето во нивните умови и да се размислува за

како дада го искористат максимумот од членовите на нивниот тим, наместо да се обидуваат да се искористат себеси

суперхерои.Додаде целосна игра на способноста на членовите на тимот, менаџерите треба да ги стимулираат

мотивација инамалување на отпорот.

Кингдао Саинуо Хемикал Ко., ООД.Ние сме производител заPE восок, PP восок, OPEwax, EVA

восок, PEMA, EBS, цинк/калциум стеарат….Нашите производи поминаа таму REACH, ROHS,

Тестирање на PAHS, FDA.

Sainuo бидете сигурни восок, добредојде на вашето барање!

Веб-страница: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Адреса: Соба 2702, Блок Б, Зграда Санинг, патот Џингкоу, округ Ликанг, Кингдао,

Кина