Друга динамика

  • Зимските олимписки игри во Пекинг во 2022 година ги покажаа извонредните достигнувања на светот на Кина

    Зимските олимписки игри во Пекинг во 2022 година ги покажаа извонредните достигнувања на светот на Кина

    На 4 февруари 2022 година, Зимските олимписки игри во Пекинг пристигнаа како што беше ветено, со излив на чувство за наука и технологија!Од пријавување, ресторан, кревет, мешање на коктели со робот до церемонија на отворање, како Кинез, горд сум на кинеската култура, кинеската технологија и произведена во Кина диспл...
    Прочитај повеќе
  • Изградете чувство за граници помеѓу работата и животот

    Изградете чувство за граници помеѓу работата и животот

    Ако не сакате животот да ви го прекинува работата, задолжително поставете граници во животот и работата.Најдобро е да изградите чувство за граници со вашите соработници и лидери на вашиот прв ден, и секогаш е поразумно да започнете со принципи.Што ако границата не беше воспоставена ...
    Прочитај повеќе
  • Класа Qingdao Sainuo – знаење на менаџерот

    Класа Qingdao Sainuo – знаење на менаџерот

    Неискусните менаџери често грешат гледајќи на личното извршување како најсигурен двигател, вложувајќи многу време и енергија во конкретни задачи.Како резултат на тоа, тие се „во движење“ секој ден, не добивате одобрение од луѓето за кои работите.Првата и најголемата промена со која се соочува ...
    Прочитај повеќе
  • Овозможување управување 【полиетиленски восок】

    Овозможување управување 【полиетиленски восок】

    Во срцето на управувањето е откривањето на човештвото и размислете за тоа кои овластувања може да се активираат на најниско ниво.Во механичка организација, начинот да се инспирира моќ е едноставен: страв и алчност.Ако се справите добро, ќе ви бидат дадени унапредувања, поголема моќ и повеќе бонуси.Дали има додаток...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо – мотивација и извршување

    Класа Кингдао Саинуо – мотивација и извршување

    Зошто ни е секогаш тешко да почнеме да ги правиме работите добро и да правиме добро на крајот?Постојат два вида ситуации: недостаток на мотивација и недостаток на извршување.Недостатокот на мотивација обично е недостаток на цел, верување дека ништо не е важно.Последново е кога знаеш што сакаш,...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо – Влезови и трошоци

    Класа Кингдао Саинуо – Влезови и трошоци

    Човекот навлегува сè подлабоко во нешто, не е дека не знае дали да се откаже, туку е заглавен во потопените трошоци, вложувајќи повеќе енергија и време во минатото за да ги „пополни дупките.“.Потонати трошоци се оние трошоци кои се случиле во минатото и кои не можеме да ги вратиме или промениме...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо – личен раст

    Класа Кингдао Саинуо – личен раст

    На работното место, брзиот пораст на нови работници, повеќето имаат неколку карактеристики: силно разбирање, логичка јасност, непречено изразување, силно извршување и така натаму.Се сведува на ова: дозволете си да растете побрзо отколку што вашиот лидер очекува од вас.Многу млади работници се желни да растат брзо...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо - Снимете ги вашите достигнувања

    Класа Кингдао Саинуо - Снимете ги вашите достигнувања

    Кога треба да ги споделите вашите достигнувања, еден од најдобрите начини да се подготвите е да продолжите да ги собирате сите детали од вашите достигнувања.Нашето сеќавање е секогаш кратко.Се сеќавате ли на деталите од проектот што го направивте минатата недела?Што е со минатиот месец?Што е со пред една година?Нашите достигнувања ја покажуваат нашата ...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо – Совладете ги принципите на социјалното работно место

    Класа Кингдао Саинуо – Совладете ги принципите на социјалното работно место

    Клучниот принцип на социјалната интеракција на работното место е: Давајте и земајте, наместо само да земате и земате, а потоа да земате за повеќе.HR често добива премногу писма за апликација секој ден.Затоа, доколку сакате да добиете шанса, потребно е: 1. Да им ги изразите своите мислења и да комуницирате повеќе;2. Доколку ...
    Прочитај повеќе
  • Што да направите кога ќе ја изгубите работата во епидемијата и повторно да ја интервјуирате вашата нова работа

    Што да направите кога ќе ја изгубите работата во епидемијата и повторно да ја интервјуирате вашата нова работа

    Ако ја изгубите работата поради виша сила за време на епидемијата, мора јасно да му ставите до знаење на интервјуерот кога интервјуирате за нова работа: Не сте биле отпуштени поради слаби перформанси.Многу луѓе ги загубија своите работни места во оваа ненадејна епидемија.Главната причина не е ништо повеќе од овие четири точки: Прво...
    Прочитај повеќе
  • [Класа Кингдао Саинуо] Градење личен бренд

    [Класа Кингдао Саинуо] Градење личен бренд

    Градењето личен бренд е многу вредна работа, бидејќи штом ќе имате добра репутација, квалитетни можности за кариера ќе дојдат на вашата врата.За жените на работното место, кога креираат личен бренд, тие често се засегнати од феноменот „проблем со афинитет“.Па, како жените ...
    Прочитај повеќе
  • Класа Кингдао Саинуо – Притисок

    Класа Кингдао Саинуо – Притисок

    Најголемиот дел од притисокот е всушност предизвикан од самите нас, а ние дури и не знаеме што сме направиле.Многу луѓе се плашат или не сакаат да се соочат со вистинската причина за неговата тешка ситуација и несреќа.Напротив, тие секогаш ќе го изберат „поправањето на симптомите, но не и лекот“ како ...
    Прочитај повеќе
  • [Кингдао саинуо] Способност за работа

    [Кингдао саинуо] Способност за работа

    „Соодветната способност“ кога голема компанија регрутира луѓе значи дека вашето минато работно искуство и барањата за работа може да се совпаднат, и најдобро е да имате одредена способност да ги надминете очекувањата за работа.За оние кои работат во мала компанија кои сакаат да се префрлат во голема компанија...
    Прочитај повеќе
  • Лидерство

    Лидерство

    Ниските нивоа на ангажираност на вработените, пасивното барање работа и самовработувањето се должат на некомпетентните лидери.Компетентното лидерство ги одржува вработените со голема доверба, ангажирани и ефикасни, додека некомпетентните лидери ги прават вработените вознемирени, отуѓени, неефикасни и ја пренесуваат негативната енергија низ ...
    Прочитај повеќе
  • Кингдао Саинуо зборува за трендовите на далечина

    Кингдао Саинуо зборува за трендовите на далечина

    Поради епидемијата, повеќето од нашите компании сега работат од далечина од дома, а Саинуо не е исклучок.Работевме од дома.Основниот фокус на „идните методи на работа“ не е канцелариски софтвер и канцелариски платформи, не затоа што софтверот е лесен за користење, па излезот и комуникацијата ...
    Прочитај повеќе
12Следно >>> Страница 1/2
WhatsApp онлајн разговор!