Ажилчдын оролцоо бага, идэвхгүй ажил хайх, хувиараа хөдөлмөр эрхлэх зэрэг нь чадваргүй удирдагчдаас үүдэлтэй.Чадвартай манлайлал нь ажилчдаа өндөр итгэл үнэмшилтэй, идэвхи санаачлагатай, үр ашигтай байлгадаг бол чадваргүй удирдагч нь ажилчдаа түгшүүртэй, холдуулсан, үр ашиггүй, сөрөг энергийг бусдад түгээдэг...
Цааш унших