အိမ်
ထုတ်ကုန်များ
Polyethylene ဖယောင်း
Oxidized polyethlene ဖယောင်း
ဖယောင်းတွေကြား
Polypropylene ဖယောင်း
Stearic အက်ဆစ်
ကျွန်တော်တို့ရဲ့အားသာချက်
ကြှနျုပျတို့အကွောငျး
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
စက်ရုံပရိုဖိုင်
သတင်း
ကုမ္ပဏီသတင်း
စက်မှုသတင်း
အခြား Dynamics
အမြဲမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ
English
အိမ်
သတင်း
အခြား Dynamics
2022 ဘေဂျင်း ဆောင်းရာသီ အိုလံပစ် အားကစားပြိုင်ပွဲတွင် တရုတ်နိုင်ငံ၏ ထူးထူးခြားခြား အောင်မြင်မှုများကို ကမ္ဘာကို ပြသခဲ့သည်။
admin မှ 22-02-14 ရက်နေ့တွင်
2022 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ 4 ရက်နေ့တွင် ဘေဂျင်း ဆောင်းရာသီ အိုလံပစ် အားကစားပြိုင်ပွဲသည် သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာများ ပေါက်ကွဲထွက်ကာ ကတိအတိုင်း ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။check-in၊ စားသောက်ဆိုင်၊ အိပ်ရာ၊ ကော့တေးဖြင့် စက်ရုပ်ဖြင့် ရောစပ်ပြီး ဖွင့်ပွဲအခမ်းအနားအထိ တရုတ်လူမျိုးတစ်ယောက်အနေဖြင့် တရုတ်ယဉ်ကျေးမှု၊ တရုတ်နည်းပညာနှင့် တရုတ်နိုင်ငံထုတ် လုပ်ထားသည့် တရုတ်လူမျိုးအတွက် ဂုဏ်ယူမိပါသည်။
ပိုပြီးဖတ်ပါ
အလုပ်နှင့်ဘဝကြား စည်းမျဥ်းသဘောကို တည်ဆောက်ပါ။
21-05-06 တွင် admin မှ
အလုပ်ကြောင့် သင့်ဘဝကို အနှောက်အယှက် မဖြစ်စေချင်ရင် သင့်ဘဝနဲ့ အလုပ်မှာ နယ်နိမိတ်တွေ သတ်မှတ်ဖို့ သေချာပါစေ။သင်၏ပထမနေ့တွင် သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ခေါင်းဆောင်များနှင့် နယ်နိမိတ်မျဉ်းကို တည်ဆောက်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်ပြီး အခြေခံမူများဖြင့် စတင်ရန် အမြဲတမ်း ပိုသင့်လျော်ပါသည်။နယ်နိမိတ်မသတ်မှတ်ရင် ဘာဖြစ်မလဲ...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - မန်နေဂျာ၏အသိပညာ
21-04-08 တွင် admin မှ
အတွေ့အကြုံမရှိသော မန်နေဂျာများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအဆုံးစီရင်ခြင်းကို ယုံကြည်စိတ်ချရဆုံးသော ယာဉ်မောင်းအဖြစ် ရှုမြင်ကြပြီး တိကျသောအလုပ်များတွင် အချိန်နှင့် စွမ်းအင်များစွာကို မြှုပ်နှံထားလေ့ရှိသည်။ရလဒ်အနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် နေ့တိုင်း “သွားလာနေ” နေပြီး၊ သင်အလုပ်လုပ်နေသောလူများ၏ သဘောတူညီချက်ကို သင်မရရှိပါ။ပထမဆုံးနဲ့ အကြီးမားဆုံး အပြောင်းအလဲကို ရင်ဆိုင်နေရတဲ့...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
စီမံခန့်ခွဲမှု 【 polyethylene ဖယောင်း 】
admin မှ 21-01-09 ရက်နေ့တွင်
စီမံခန့်ခွဲမှု၏ အဓိကအချက်မှာ လူသားမျိုးနွယ်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီး အနိမ့်ဆုံးအဆင့်တွင် မည်သည့် စွမ်းအားများကို စတင်အသုံးပြုနိုင်မည်ကို စဉ်းစားခြင်းဖြစ်သည်။စက်ပိုင်းဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင်၊ စွမ်းအားကိုလှုံ့ဆော်ရန်နည်းလမ်းမှာ ရိုးရှင်းသည်- ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် လောဘ။သင်ကောင်းစွာလုပ်ဆောင်ပါက၊ သင့်အား ပရိုမိုးရှင်းများ၊ ပါဝါနှင့် အပိုဆုကြေးများ ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ထည့်စရာရှိလား...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - လှုံ့ဆော်မှုနှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှု
admin မှ 20-12-10 ရက်နေ့တွင်
ကောင်းသောအကျင့်ကို စတင်ပြီး အဆုံးတွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် အဘယ်ကြောင့် အမြဲခက်ခဲနေရသနည်း။အခြေအနေ နှစ်မျိုးရှိသည်- စေ့ဆော်မှု မရှိခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း မရှိခြင်း။စိတ်အားထက်သန်မှု မရှိခြင်းသည် အများအားဖြင့် ရည်ရွယ်ချက် ကင်းမဲ့ခြင်းဖြစ်ပြီး မည်သည့်အရာကမျှ အရေးမကြီးဟု ယုံကြည်ပါသည်။နောက်တစ်ခုက သင်ဘာလိုချင်တာလဲဆိုတာ သိလာတော့...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - သွင်းအားစုများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်
20-11-11 ရက်နေ့တွင် admin မှ
လူတစ်ဦးသည် တစ်စုံတစ်ခုသို့ နက်နဲသည်ထက် နက်နဲလာသည်၊ စွန့်စားရဦးမည်ဆိုသည်ကို မသိနိုင်ဘဲ နစ်မြုပ်နေသော စရိတ်စကတွင် နစ်မြုပ်နေကာ “တွင်းများကို ဖြည့်ရန် စွမ်းအင်နှင့် အချိန်များကို အတိတ်ထဲသို့ ပိုထည့်လိုက်မိသည်။”Sunk cost ဆိုသည်မှာ အတိတ်က ပေါ်ပေါက်ခဲ့သော ကုန်ကျစရိတ်များဖြစ်ပြီး ပြန်လည်ရယူခြင်း သို့မဟုတ် ပြောင်းလဲခြင်း မပြုနိုင်သော ကုန်ကျစရိတ်များဖြစ်သည်။
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှု
20-10-19 ရက်နေ့တွင် admin မှ
လုပ်ငန်းခွင်တွင် လျင်မြန်စွာ တိုးတက်လာသော အလုပ်သမားအများစုသည် ခိုင်မာသောနားလည်မှု၊ ယုတ္တိရှင်းလင်းမှု၊ ချောမွေ့သောထုတ်ဖော်မှု၊ ပြင်းထန်သော ကွပ်မျက်မှု အစရှိသည်တို့ရှိသည်။ဤအချက်မှာ အကျုံးဝင်သည်- သင့်ခေါင်းဆောင်က သင့်အပေါ် မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာရန် ခွင့်ပြုပါ။လူငယ်အများစုသည် အရှိန်အဟုန်ပြင်းစွာ ကြီးပွားတိုးတက်လိုကြသည်...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - သင်၏အောင်မြင်မှုများကိုမှတ်တမ်းတင်ပါ။
admin မှ 20-09-18 ရက်နေ့တွင်
သင်၏အောင်မြင်မှုများကို မျှဝေရန် လိုအပ်သည့်အခါ ပြင်ဆင်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုမှာ သင်၏အောင်မြင်မှုများ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဆက်လက်စုဆောင်းထားရန်ဖြစ်သည်။ကျွန်ုပ်တို့၏မှတ်ဉာဏ်သည် အမြဲတိုတောင်းပါသည်။ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က လုပ်ခဲ့တဲ့ ပရောဂျက်အသေးစိတ်တွေကို မှတ်မိသေးလား။ပြီးခဲ့တဲ့လကကော။လွန်ခဲ့တဲ့ တစ်နှစ်လောက်ကကော?ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှုများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - လုပ်ငန်းခွင်လူမှုရေးဆိုင်ရာ အခြေခံမူများကို ကျွမ်းကျင်ပါ။
admin မှ 20-08-21 ရက်နေ့တွင်
လုပ်ငန်းခွင် လူမှုဆက်ဆံရေး၏ အဓိကကျသော နိယာမမှာ - ယူရုံသာယူခြင်းထက် ပေးကမ်းပါ၊ ယူပါ၊ ပြီးနောက် များများယူပါ။HR သည် နေ့တိုင်း လျှောက်လွှာစာများ အများအပြား လက်ခံရရှိတတ်သည်။ထို့ကြောင့်၊ အခွင့်အရေးရလိုပါက၊ ၁။ သင့်ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ၎င်းတို့အားဖော်ပြပြီး ပိုမိုဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် လိုအပ်ပါသည်။2. အကယ်၍...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
ကပ်ရောဂါမှာ အလုပ်ပြုတ်ပြီး အလုပ်သစ်ကို ပြန်အင်တာဗျူးတဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲ
admin မှ 20-07-15 ရက်နေ့တွင်
ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကပ်ဆိုးကြီးကြောင့် အလုပ်ပြုတ်သွားပါက အလုပ်သစ်အတွက် အင်တာဗျူးဖြေသောအခါတွင် အင်တာဗျူးသူအား ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောပြရပါမည်- စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းမှုကြောင့် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းမဟုတ်ပါ။ဤရုတ်တရက်ဖြစ်ပွားမှုတွင် လူအများအပြား အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခဲ့ကြသည်။အဓိကအကြောင်းအရင်းက ဒီအချက်လေးချက်ထက် မပိုပါဘူး...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
[Qingdao Sainuo Class] ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်း။
20-06-23 ရက်နေ့တွင် admin မှ
ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းသည် အလွန်တန်ဖိုးရှိသော အရာဖြစ်သည်၊ အကြောင်းမှာ သင့်တွင် နာမည်ကောင်းတစ်ခုရပြီဆိုသည်နှင့် အရည်အသွေးပြည့်ဝသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများသည် သင့်တံခါးဆီသို့ ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အမျိုးသမီးများအတွက်၊ ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခု ဖန်တီးသည့်အခါ ၎င်းတို့သည် "ရင်းနှီးမှုပြဿနာ" ဖြစ်စဉ်ကြောင့် မကြာခဏ ထိခိုက်ခံရလေ့ရှိသည်။ဒါဆို မိန်းမတွေက ဘယ်လို...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo အတန်း - ဖိအား
admin မှ 20-05-05 ရက်နေ့တွင်
ဖိအားအများစုဟာ တကယ်တော့ ကိုယ့်ကြောင့်ဖြစ်ရတာဖြစ်ပြီး ဘာတွေလုပ်ခဲ့မှန်းတောင် မသိပါဘူး။လူများစွာသည် သူ၏ခက်ခဲသောအခြေအနေနှင့် စိတ်ညစ်စရာများ၏ တကယ့်အကြောင်းရင်းကို ရင်ဆိုင်ရန် မလိုလားကြပေ။ဆန့်ကျင်ဘက်အနေနှင့်၊ ၎င်းတို့သည် “ရောဂါလက္ခဏာများကို ပြုပြင်ပေးသော်လည်း ကုသခြင်းမဟုတ်” ကို ကုထုံးတစ်ခုအနေဖြင့် အမြဲတမ်းရွေးချယ်လိမ့်မည်...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
[Qingdao sainuo] အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း
20-04-11 ရက်နေ့တွင် admin မှ
ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုမှ လူများကိုစုဆောင်းသောအခါ “သင့်လျော်သောစွမ်းရည်” ဆိုသည်မှာ သင်၏ယခင်အလုပ်အတွေ့အကြုံနှင့် အလုပ်လိုအပ်ချက်များကို လိုက်ဖက်ညီစေပြီး သင့်တွင် အလုပ်မျှော်လင့်ချက်ထက် ကျော်လွန်နိုင်စွမ်းအချို့ရှိခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုသို့ ပြောင်းချင်သူများအတွက်...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
ခေါင်းဆောင်မှု
admin မှ 20-03-24 ရက်နေ့တွင်
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု နိမ့်ပါးတာ၊ Passive Job Search နဲ့ Self-Office တွေဟာ အရည်အချင်းမပြည့်မီတဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေကြောင့် ဖြစ်ပါတယ်။အရည်အချင်းပြည့်ဝသောခေါင်းဆောင်မှုသည် ဝန်ထမ်းများအား ယုံကြည်စိတ်ချမှု၊ တက်ကြွမှုနှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး အရည်အချင်းမပြည့်မီသောခေါင်းဆောင်များသည် ဝန်ထမ်းများအား စိတ်ပူပန်မှု၊ ကင်းကွာမှု၊ စွမ်းဆောင်ရည်မရှိမှုနှင့် အဆိုးမြင်စွမ်းအင်များကို ဖြတ်သန်းစေသည်...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
Qingdao Sainuo သည် တယ်လီကွန်မြူနစ်လမ်းကြောင်းများအကြောင်း ဆွေးနွေးသည်။
admin မှ 20-02-27 ရက်နေ့တွင်
ကပ်ရောဂါကြောင့်၊ ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီအများစုသည် အိမ်မှအဝေးမှ အလုပ်လုပ်ကြပြီး Sanuo သည် ချွင်းချက်မရှိပါ။ကျွန်တော်တို့ အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်တယ်။"အနာဂတ်အလုပ်နည်းလမ်းများ" ၏အဓိကအာရုံမှာ ရုံးဆော့ဖ်ဝဲနှင့် ရုံးပလပ်ဖောင်းများမဟုတ်ပါ၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်သည် အသုံးပြုရလွယ်ကူသောကြောင့်မဟုတ်ဘဲ output နှင့် communica...
ပိုပြီးဖတ်ပါ
1
2
နောက်တစ်ခု >
>>
စာမျက်နှာ ၁/၂
ရှာဖွေရန် Enter သို့မဟုတ် ESC ကိုပိတ်ရန် နှိပ်ပါ။
WhatsApp အွန်လိုင်းစကားပြောခြင်း။
English
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
Kinyarwanda
Tatar
Oriya
Turkmen
Uyghur
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu