Niedoświadczeni menedżerowie często popełniają błąd, uznając osobistą realizację za najważniejszą

niezawodny kierowca, inwestujący dużo czasu i energii w określone zadania.W rezultacie są one „Włączone”.

codziennie, nie zyskujesz akceptacji ludzi, dla których pracujesz.

Pierwsza i największa zmiana stojąca przed przejściem od indywidualnego twórcy do linii frontu

menadżerem to zmiana celów, odejście od odpowiedzialności wyłącznie za indywidualne wyniki pracy

Doodpowiedzialność za cele całego zespołu.Jeśli menedżerowie będą nadal tak decydować

pracasamotnie, polegając na własnej pracowitości, aby osiągnąć cele zespołowe, nieuchronnie pociągnie w dół

theskuteczność całego zespołu.Aby naprawdę przyjąć „rolę kierowniczą” i stworzyć zespół

pracaskutecznie menedżerowie muszą przestać skupiać się na tym, w czym są dobrzy lub czym są

zainteresowanyi myśleć o tym, jak osiągnąć cele całego zespołu, zmaksymalizować zespół

raczej wyjścieniż produkcja indywidualna.

Drugą zmianą, przed którą stoimy, jest zmiana wzorców pracy z polegania głównie na sobie na

poleganie na członkach zespołu w osiąganiu celów.Oprócz skupienia się na samym zadaniu,

menedżerowietrzeba widzieć ludzi ich oczami, myśleć o nich w ich umysłach i myśleć o nich

jakmaksymalnie wykorzystać członków swojego zespołu, zamiast próbować wykorzystać siebie

superbohaterowie.Dow pełni wykorzystać możliwości członków zespołu, menedżerowie muszą stymulować

motywacja izmniejszyć opór.

Qingdao Sainuo Chemical Co., Ltd.Jesteśmy producentemWosk PE, wosk PP, wosk OPE, EVA

wosk, PEMA, EBS, cynk/stearynian wapnia….Nasze produkty przeszły REACH, ROHS,

PAHS, testy FDA.

Sainuo, możesz mieć pewność, że wosk, witamy z zapytaniem!

Strona internetowa: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

Adres: pokój 2702, blok B, budynek Suning, Jingkou Road, dzielnica Licang, Qingdao,

Chiny