Niski poziom zaangażowania pracowników, bierne poszukiwanie pracy i samozatrudnienie wynikają z niekompetentnych liderów.Kompetentne przywództwo sprawia, że pracownicy cieszą się dużym zaufaniem, są zaangażowani i wydajni, podczas gdy niekompetentni przywódcy powodują, że pracownicy są niespokojni, wyobcowani, nieefektywni i przekazują negatywną energię innym...
Czytaj więcej