کور
محصولات
پولیتیلین موم
اکسیډیز شوی پولیتلین موم
امایډ موم
پولی پروپیلین موم
سټیریک اسید
زموږ ګټه
زموږ په اړه
د شرکت پروفایل
د فابریکې پروفایل
خبرونه
د شرکت خبرونه
د صنعت خبرونه
نور متحرکات
پرله پسې پوښتنې
موږ سره اړیکه ونیسئ
English
کور
خبرونه
نور متحرکات
د ۲۰۲۲ کال د بېجينګ ژمني اولمپيک لوبو نړۍ ته د چين د پام وړ لاسته راوړنې څرګندې کړې
د منتظم لخوا په 22-02-14
د 2022 کال د فبرورۍ په 4، د بیجینګ ژمني المپیک لوبې د ژمنې سره سم، د ساینس او ټیکنالوژۍ د احساس سره پای ته ورسیدې!د چیک ان، رستورانت، بستره، د روبوټ لخوا د کاکټیل مخلوط څخه د پرانیستې مراسمو پورې، د یو چینایي په توګه، زه د چینایي کلتور، چینایي ټیکنالوژۍ او په چین کې جوړ شوي ...
نور یی ولوله
د کار او ژوند تر منځ د سرحدونو احساس رامنځته کړئ
د منتظم لخوا په 21-05-06
که تاسو نه غواړئ چې ستاسو ژوند په کار کې خنډ شي، ډاډ ترلاسه کړئ چې په خپل ژوند او کار کې حدود وټاکئ.دا غوره ده چې په لومړۍ ورځ د خپلو همکارانو او مشرانو سره د سرحدونو احساس رامینځته کړئ، او دا تل د اصولو سره پیل کول خورا معقول دي.که سرحد نه وي جوړ شوی نو څه به وي ...
نور یی ولوله
د Qingdao Sainuo ټولګي - د مدیر پوهه
په 21-04-08 د منتظم لخوا
بې تجربې مدیران اکثرا د شخصي اجرا کولو لپاره د خورا معتبر چلونکي په توګه د لیدلو تېروتنه کوي، په ځانګړو دندو کې ډیر وخت او انرژي مصرفوي.د پایلې په توګه، دوی هره ورځ "په تګ کې" دي، تاسو د هغه خلکو تایید نه ترلاسه کوئ چې تاسو یې کار کوئ.لومړی او لوی بدلون چې ورسره مخ دی ...
نور یی ولوله
د مدیریت فعالول 【پولیتیلین موم】
د منتظم لخوا په 21-01-09
د مدیریت په زړه کې د انسانیت کشف دی او فکر وکړئ چې کوم ځواک په ټیټه کچه فعال کیدی شي.په میخانیکي سازمان کې، د ځواک هڅولو لاره ساده ده: ویره او لالچ.که تاسو ښه کوئ، تاسو ته به ترویج، ډیر ځواک او ډیر بونس درکړل شي.ایا یو اضافه شتون لري ...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo ټولګي - هڅونه او اجرا کول
د مدیر لخوا په 20-12-10
ولې دا زموږ لپاره تل ستونزمن وي چې کارونه ښه پیل کړو او په پای کې ښه ترسره کړو؟دوه ډوله حالتونه شتون لري: د هڅونې نشتوالی او د اعدام نشتوالی.د هڅونې نشتوالی معمولا د هدف نشتوالی دی، داسې باور چې هیڅ شی مهم ندي.وروستی هغه دی کله چې تاسو پوهیږئ چې تاسو څه غواړئ، ...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo ټولګي - معلومات او لګښتونه
د مدیر لخوا په 20-11-11
یو سړی په یو څه کې ژور او ژور کیږي، دا دا نه ده چې هغه نه پوهیږي چې له لاسه ورکړي، مګر هغه په ډېرو لګښتونو کې بند پاتې دی، په تیرو وختونو کې ډیره انرژي او وخت تیروي ترڅو "سوراخونه ډک کړي.""ډوب شوي لګښتونه هغه لګښتونه دي چې په تیرو وختونو کې پیښ شوي او موږ نشو کولی بیرته ترلاسه کړو یا بدل کړو ...
نور یی ولوله
د Qingdao Sainuo ټولګي - شخصي وده
د ادارې لخوا په 20-10-19
په کاري ځای کې، د نوي کارګر چټک زیاتوالی، ډیری یې ډیری ځانګړتیاوې لري: قوي پوهه، منطقي وضاحت، نرم بیان، قوي اجرا کول او داسې نور.دا دې ته راښکته کوي: خپل ځان ته اجازه ورکړئ چې ستاسو مشر له تاسو څخه تمه کیدونکي ګړندي وده وکړي.ډیری ځوان کارګران د ګړندي ودې لپاره لیواله دي ...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo ټولګي - خپلې لاسته راوړنې ثبت کړئ
د ادارې لخوا په 20-09-18
کله چې تاسو اړتیا لرئ خپلې لاسته راوړنې شریکې کړئ، د چمتو کولو یوه غوره لاره دا ده چې ستاسو د لاسته راوړنو هر توضیحات راټول کړئ.زموږ حافظه تل لنډه وي.ایا تاسو د هغه پروژې توضیحات په یاد لرئ چې تاسو تیره اونۍ ترسره کړې؟د تیرې میاشتې په اړه څه؟یو کال مخکې څه؟زموږ لاسته راوړنې ښیي چې زموږ...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo ټولګي - د کاري ځای ټولنیز اصولو ماسټر
د منتظم لخوا په 20-08-21
د کار ځای ټولنیز متقابل عمل کلیدي اصل دا دی: ورکړئ او واخلئ، د دې پرځای چې یوازې واخلئ او واخلئ، او بیا د نورو لپاره واخلئ.HR اکثرا هره ورځ ډیری غوښتنلیک لیکونه ترلاسه کوي.له همدې امله، که تاسو غواړئ یو چانس ترلاسه کړئ، تاسو اړتیا لرئ: 1. خپل نظرونه دوی ته څرګند کړئ او نور خبرې وکړئ؛2. که...
نور یی ولوله
څه وکړئ کله چې تاسو په وبا کې خپله دنده له لاسه ورکړئ او خپله نوې دنده بیا مرکه وکړئ
په 20-07-15 د منتظم لخوا
که تاسو د ناروغۍ په جریان کې د جبري ماجرا له امله خپله دنده له لاسه ورکړئ، تاسو باید مرکه کونکي ته د نوي دندې لپاره د مرکې پر مهال روښانه کړئ: تاسو د خراب فعالیت له امله نه و ایستل شوي.په دې ناڅاپه پیښه کې ډیری خلکو خپلې دندې له لاسه ورکړې.اصلي لامل له دې څلورو ټکو پرته بل څه نه دي: لومړی ...
نور یی ولوله
[کینګداو سینو کلاس] د شخصي برانډ جوړول
د منتظم لخوا په 20-06-23
د شخصي برانډ رامینځته کول خورا ارزښتناکه شی دی ، ځکه چې یوځل چې تاسو ښه شهرت ولرئ ، د کیفیت مسلک فرصتونه به ستاسو دروازې ته راشي.د کار ځای کې د میرمنو لپاره ، کله چې شخصي برانډ رامینځته کوي ، دوی ډیری وختونه د "تعلق ستونزې" پدیدې لخوا اغیزمن کیږي.نو ښځې څنګه...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo ټولګي - فشار
په 20-05-05 د منتظم لخوا
ډیری فشارونه په حقیقت کې زموږ له امله رامینځته کیږي، او موږ حتی نه پوهیږو چې موږ څه وکړل.ډیری خلک ویره لري یا نه غواړي چې د هغه د ستونزمن حالت او ناخوښۍ اصلي لامل سره مخ شي.برعکس، دوی به تل د "نښو سمولو مګر درملنه نه" غوره کوي لکه څنګه چې ...
نور یی ولوله
[Qingdao sainuo] د کار کولو وړتیا
د منتظم لخوا په 20-04-11
"مناسب وړتیا" کله چې یو لوی شرکت خلک استخداموي پدې معنی چې ستاسو پخوانۍ کاري تجربه او د کار اړتیاوې سره سمون لري، او دا غوره ده چې تاسو د دندې له تمو څخه د تیریدو وړتیا ولرئ.د هغو کسانو لپاره چې په کوچني شرکت کې کار کوي چې غواړي لوی شرکت ته لاړ شي ...
نور یی ولوله
رهبري
د منتظم لخوا په 20-03-24
د کارمندانو د ښکیلتیا ټیټه کچه، غیر فعال کار لټون او ځان ګمارل ټول د بې کفایته مشرانو له امله دي.وړ مشرتابه کارمندان خورا باوري، بوخت او اغیزمن ساتي، پداسې حال کې چې بې کفایته مشران کارمندان اندیښمن، بې ځایه، غیر موثر، او منفي انرژي لیږدوي ...
نور یی ولوله
Qingdao Sainuo د مخابراتو د رجحاناتو په اړه خبرې کوي
د منتظم لخوا په 20-02-27
د وبا له امله، زموږ ډیری شرکتونه اوس له کور څخه لیرې کار کوي، او سینو هیڅ استثنا نه ده.موږ له کور څخه کار کوو.د "راتلونکي کاري میتودونو" اصلي تمرکز د دفتر سافټویر او دفتر پلیټ فارمونه ندي ، نه دا چې سافټویر کارول اسانه دي ، نو محصول او ارتباط ...
نور یی ولوله
1
2
بل >
>>
پاڼه 1/2
د لټون لپاره Enter یا ESC د بندولو لپاره ټک وکړئ
د WhatsApp آنلاین چیٹ!
English
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu
Kinyarwanda
Tatar
Oriya
Turkmen
Uyghur
French
German
Portuguese
Spanish
Russian
Japanese
Korean
Arabic
Irish
Greek
Turkish
Italian
Danish
Romanian
Indonesian
Czech
Afrikaans
Swedish
Polish
Basque
Catalan
Esperanto
Hindi
Lao
Albanian
Amharic
Armenian
Azerbaijani
Belarusian
Bengali
Bosnian
Bulgarian
Cebuano
Chichewa
Corsican
Croatian
Dutch
Estonian
Filipino
Finnish
Frisian
Galician
Georgian
Gujarati
Haitian
Hausa
Hawaiian
Hebrew
Hmong
Hungarian
Icelandic
Igbo
Javanese
Kannada
Kazakh
Khmer
Kurdish
Kyrgyz
Latin
Latvian
Lithuanian
Luxembou..
Macedonian
Malagasy
Malay
Malayalam
Maltese
Maori
Marathi
Mongolian
Burmese
Nepali
Norwegian
Pashto
Persian
Punjabi
Serbian
Sesotho
Sinhala
Slovak
Slovenian
Somali
Samoan
Scots Gaelic
Shona
Sindhi
Sundanese
Swahili
Tajik
Tamil
Telugu
Thai
Ukrainian
Urdu
Uzbek
Vietnamese
Welsh
Xhosa
Yiddish
Yoruba
Zulu