Haddii aadan rabin in noloshaada ay carqaladeyso shaqada, hubso inaad xad u sameyso noloshaada iyo shaqadaada.Way fiicantahay inaad la dhisto dareenka xuduudka ee aad la leedahay dadka aad wada shaqeysaan iyo hogaamiyayaashaada maalinta ugu horeysa, mar walbana aad ayay macquul u tahay inaad ka bilowdo mabaadi'da.Ka warran haddii aan xadka la dhisin...
Maamulayaasha aan khibradda lahayn waxay inta badan sameeyaan khaladka ah inay arkaan fulinta shakhsi ahaaneed sida darawalka ugu kalsoonida badan, wakhti badan iyo tamar badan ku geliya hawlo gaar ah.Natiijo ahaan, waxay ku jiraan "socdaalka" maalin kasta, ma heleysid ogolaanshaha dadka aad u shaqeyso.Isbeddelka ugu horreeya iyo kan ugu weyn ee wajahaya ...
Qofku wuu sii qoto dheeraa oo wuxuu ku sii qotomaa shay, maaha in uusan garanayn in uu iska daayo, laakiin wuxuu ku dhegay kharashaadka qulqulaya, isagoo tamar badan iyo wakhti gelinaya wixii la soo dhaafay si uu "ku buuxiyo godadka.”.Kharashyada hoos u dhaca waa kharashaadka dhacay wakhtiyadii hore iyo in aynaan soo kaban karin ama beddeli karin...
Goobta shaqada, kor u kaca degdega ah ee shaqaalaha cusub, badankoodu waxay leeyihiin sifooyin dhowr ah: faham adag, caddayn macquul ah, muujin siman, dil xoog leh iyo wixii la mid ah.Waxay hoos ugu soo dhacaysaa tan: u ogolow naftaada inaad u koraan si ka dhakhso badan inta hoggaamiyahaagu kaa filayo.Shaqaale badan oo da'yar ayaa u heellan inay koraan fas...
Haddii aad shaqadaada ku weydo xoog majeure inta lagu jiro cudurka faafa, waa in aad u caddaysaa ku waraystaha marka aad waraysanayso shaqo cusub: Laguuma fadhiisin sabab shaqo xumo awgeed.Dad badan ayaa shaqadoodii ku waayay cudurkan si lama filaan ah u dillaacay.Sababta ugu weyni ma aha wax ka badan afartan qodob: Firs...
Inta badan cadaadiska waxaa sababa nafteena, oo xitaa ma naqaano waxaan sameynay.Dad badan ayaa ka baqa ama aan dooneynin inay la kulmaan sababta dhabta ah ee xaaladiisa adag iyo farxad la'aanta.Taa lidkeeda, waxay had iyo jeer dooran doonaan "hagaajin calaamadaha laakiin ma daaweynayaan" cou ...
"Awoodda habboon" marka shirkad weyn ay shaqaaleysiiso dadka waxay la macno tahay in khibradaada shaqo ee hore iyo shuruudaha shaqada ay isku mid noqon karaan, waxaana ugu wanaagsan inaad leedahay xoogaa awood ah oo aad ku dhaafto filashooyinka shaqada.Kuwa ka shaqeeya shirkad yar oo raba inay u wareegaan shirkad weyn...
Heerarka hoose ee ka qaybgalka shaqaalaha, shaqo raadinta dadban iyo iskaa u shaqeysiga ayaa dhamaantood sabab u ah hogaamiyayaasha aan karti lahayn.Hoggaan karti leh ayaa shaqaalaha ka dhiga kuwo aad loo aamini karo, ku hawlan, oo hufnaan leh, halka hoggaamiyeyaasha karti-darradu ay shaqaalaha ka dhigaan kuwo welwel, kala fogaana, tamar la'aan, oo u gudbiya tamar taban dhammaan...
Cudurka faafa dartiis, shirkadahayagu intooda badan hadda waxay ka shaqeeyaan meel ka fog guriga, Sainuona kama reebo.Guriga ayaanu ka shaqaynaynay.Ujeedada ugu weyn ee "hababka shaqada mustaqbalka" ma aha software xafiiska iyo goobaha xafiisyada, ma aha sababtoo ah software waa fududahay in la isticmaalo, sidaas darteed wax soo saarka iyo isgaarsiinta ...