ناتجربہ کار مینیجرز اکثر ذاتی عمل درآمد کو سب سے زیادہ دیکھنے کی غلطی کرتے ہیں۔

قابل اعتماد ڈرائیور، مخصوص کاموں میں بہت زیادہ وقت اور توانائی لگاتا ہے۔نتیجے کے طور پر، وہ "آن" ہیں۔

ہر روز، آپ کو ان لوگوں کی منظوری نہیں ملتی جن کے لیے آپ کام کرتے ہیں۔

پہلی اور سب سے بڑی تبدیلی جس کا سامنا انفرادی کنٹریبیوٹر سے فرنٹ لائن میں ہوتا ہے۔

مینیجر اہداف میں تبدیلی ہے، صرف انفرادی کام کے نتائج کے لیے جوابدہ ہونے سے شفٹ

کوپوری ٹیم کے مقاصد کے لیے جوابدہ ہونا۔اگر مینیجرز اس کا انتخاب کرتے رہتے ہیں۔

کاماکیلے، ٹیم کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے اپنی محنت پر انحصار کرتے ہوئے، لامحالہ نیچے گھسیٹیں گے۔

دیپوری ٹیم کی کارکردگی.صحیح معنوں میں "انتظامی کردار" کو سنبھالنے اور ٹیم بنانے کے لیے

کاممؤثر طریقے سے، مینیجرز کو اس بات پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کس چیز میں اچھے ہیں یا وہ کیا ہیں۔

دلچسپیمیں، اور پوری ٹیم کے مقاصد کو حاصل کرنے کے بارے میں سوچیں، ٹیم کو زیادہ سے زیادہ بنائیں

پیداوار بلکہانفرادی پیداوار کے مقابلے میں۔

دوسری تبدیلی جس کا ہمیں سامنا ہے وہ بنیادی طور پر خود پر انحصار کرنے سے کام کے انداز میں تبدیلی ہے۔

اہداف حاصل کرنے کے لیے ٹیم کے ارکان پر انحصار کرنا۔کام پر توجہ مرکوز کرنے کے علاوہ،

مینیجرزلوگوں کو ان کی آنکھوں میں دیکھنے، ان کے دماغوں میں لوگوں کے بارے میں سوچنے اور ان کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے۔

کیسےاپنے آپ کو بنانے کی کوشش کرنے کے بجائے اپنی ٹیم کے ممبروں سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھائیں

سپر ہیروزکوٹیم کے ارکان کی صلاحیت کو مکمل کھیل دیں، مینیجرز کو حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے

حوصلہ افزائی اورمزاحمت کو کم کریں.

Qingdao Sainuo کیمیکل کمپنی، لمیٹڈہم کے لئے کارخانہ دار ہیںپیئ موم، پی پی موم، اوپیویکس، ایوا

موم، پیما، ای بی ایس، زنک/کیلشیم سٹیریٹ….ہماری مصنوعات REACH، ROHS، سے گزر چکی ہیں۔

PAHS، FDA ٹیسٹنگ۔

Sainuo آرام کی یقین دہانی کرائی موم، آپ کی انکوائری کا خیر مقدم!

ویب سائٹ: https://www.sanowax.com

E-mail：sales@qdsainuo.com

               sales1@qdsainuo.com

ایڈریس: کمرہ 2702، بلاک بی، سننگ بلڈنگ، جِنگکو روڈ، لیکانگ ڈسٹرکٹ، چنگ ڈاؤ،

چین