4 فروری 2022 کو بیجنگ سرمائی اولمپک گیمز اپنے وعدے کے مطابق سائنس اور ٹکنالوجی کے جذبے کے ساتھ پہنچے!روبوٹ کے ذریعے چیک اِن، ریستوراں، بستر، کاک ٹیل مکسنگ سے لے کر افتتاحی تقریب تک، ایک چینی ہونے کے ناطے، مجھے چینی ثقافت، چینی ٹیکنالوجی اور چائنا میں تیار ہونے پر فخر ہے۔
اگر آپ نہیں چاہتے کہ آپ کی زندگی کام میں رکاوٹ بنے تو اپنی زندگی اور کام میں حدود طے کرنا یقینی بنائیں۔اپنے پہلے دن اپنے ساتھی کارکنوں اور رہنماؤں کے ساتھ حدود کا احساس پیدا کرنا بہتر ہے، اور اصولوں کے ساتھ شروع کرنا ہمیشہ زیادہ معقول ہے۔اگر سرحد قائم نہ ہوئی تو کیا ہوگا؟
ناتجربہ کار مینیجرز اکثر ذاتی عمل درآمد کو سب سے زیادہ قابل اعتماد ڈرائیور کے طور پر دیکھنے کی غلطی کرتے ہیں، خاص کاموں میں بہت زیادہ وقت اور توانائی صرف کرتے ہیں۔نتیجے کے طور پر، وہ ہر روز "چلتے پھرتے" ہوتے ہیں، آپ کو ان لوگوں کی منظوری نہیں ملتی جن کے لیے آپ کام کرتے ہیں۔پہلی اور سب سے بڑی تبدیلی کا سامنا...
نظم و نسق کے مرکز میں انسانیت کی دریافت ہے اور سوچیں کہ نچلی سطح پر کن طاقتوں کو متحرک کیا جا سکتا ہے۔ایک میکانی تنظیم میں، طاقت کو متاثر کرنے کا طریقہ آسان ہے: خوف اور لالچ۔اگر آپ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں تو آپ کو پروموشنز، زیادہ طاقت اور زیادہ بونس دیے جائیں گے۔کیا کوئی اضافہ ہے...
ہمارے لیے ہمیشہ اچھا کام شروع کرنا اور آخر میں اچھا کرنا کیوں مشکل ہوتا ہے؟دو قسم کے حالات ہیں: حوصلہ افزائی کی کمی اور عملدرآمد کی کمی۔حوصلہ افزائی کی کمی عام طور پر مقصد کی کمی ہے، یہ یقین ہے کہ کچھ بھی اہم نہیں ہے۔مؤخر الذکر ہے جب آپ جانتے ہو کہ آپ کیا چاہتے ہیں،...
ایک شخص کسی چیز میں گہرا اور گہرا ہوتا جاتا ہے، ایسا نہیں ہے کہ وہ نہیں جانتا کہ ہار ماننا ہے یا نہیں، لیکن وہ ڈوبے ہوئے اخراجات میں پھنسا ہوا ہے، ماضی میں مزید توانائی اور وقت لگاتا ہے "سوراخوں کو پُر کرنے کے لیے۔"ڈوبے ہوئے اخراجات وہ اخراجات ہیں جو ماضی میں ہوئے ہیں اور جن کو ہم بحال یا تبدیل نہیں کر سکتے...
کام کی جگہ میں، نئے کارکن کا تیزی سے اضافہ، زیادہ تر میں کئی خصوصیات ہیں: مضبوط سمجھ، منطقی وضاحت، ہموار اظہار، مضبوط عملدرآمد اور اسی طرح.یہ اس پر ابلتا ہے: اپنے آپ کو اس سے زیادہ تیزی سے بڑھنے کی اجازت دیں جس کی آپ کا لیڈر آپ سے توقع کرتا ہے۔بہت سے نوجوان کارکن فاس بڑھنے کے شوقین ہیں...
جب آپ کو اپنی کامیابیوں کا اشتراک کرنے کی ضرورت ہو تو تیاری کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی کامیابیوں کی ہر تفصیل کو جمع کرتے رہیں۔ہماری یادداشت ہمیشہ مختصر رہتی ہے۔کیا آپ کو اس منصوبے کی تفصیلات یاد ہیں جو آپ نے پچھلے ہفتے کیا تھا؟پچھلے مہینے کے بارے میں کیا خیال ہے؟ایک سال پہلے کے بارے میں کیا تھا؟ہماری کامیابیاں ظاہر کرتی ہیں کہ ہمارے...
کام کی جگہ پر سماجی تعامل کا کلیدی اصول یہ ہے: صرف لینے اور لینے کے بجائے دو اور لو، اور پھر مزید کے لیے لو۔HR کو اکثر ہر روز بہت زیادہ درخواستی خطوط موصول ہوتے ہیں۔لہذا، اگر آپ موقع حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ کرنے کی ضرورت ہے: 1. ان سے اپنی رائے کا اظہار کریں اور مزید بات چیت کریں۔2. اگر...
اگر آپ وبا کے دوران زبردستی میجر کی وجہ سے اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں، تو آپ کو انٹرویو لینے والے کو نئی نوکری کے لیے انٹرویو دیتے وقت واضح کرنا چاہیے: آپ کو خراب کارکردگی کی وجہ سے نہیں نکالا گیا تھا۔اس اچانک وباء میں بہت سے لوگوں کی نوکریاں چلی گئیں۔بنیادی وجہ ان چار نکات سے زیادہ کچھ نہیں: ایف آئی آر...
ذاتی برانڈ بنانا ایک بہت ہی قیمتی چیز ہے، کیونکہ ایک بار جب آپ کی شہرت اچھی ہو جاتی ہے، تو معیاری کیریئر کے مواقع آپ کے دروازے پر آئیں گے۔کام کی جگہ پر خواتین کے لیے، ذاتی برانڈ بناتے وقت، وہ اکثر "وابستگی کے مسئلے" کے رجحان سے متاثر ہوتی ہیں۔تو خواتین کیسے...
زیادہ تر دباؤ دراصل ہماری وجہ سے ہوتا ہے، اور ہم یہ بھی نہیں جانتے کہ ہم نے کیا کیا۔بہت سے لوگ خوفزدہ ہیں یا اس کی مشکل صورتحال اور ناخوشی کی اصل وجہ کا سامنا کرنے کو تیار نہیں ہیں۔اس کے برعکس، وہ ہمیشہ "علامات ٹھیک کریں لیکن علاج نہیں" کا انتخاب کریں گے۔
جب کوئی بڑی کمپنی لوگوں کو بھرتی کرتی ہے تو "مناسب صلاحیت" کا مطلب یہ ہوتا ہے کہ آپ کے ماضی کے کام کے تجربے اور ملازمت کے تقاضوں کو ملایا جا سکتا ہے، اور یہ بہتر ہے کہ آپ کے پاس ملازمت کی توقعات سے تجاوز کرنے کی کچھ صلاحیت ہو۔چھوٹی کمپنی میں کام کرنے والوں کے لیے جو بڑی کمپنی میں جانا چاہتے ہیں...
ملازمین کی مصروفیت کی کم سطح، غیر فعال ملازمت کی تلاش اور خود روزگار یہ سب نااہل لیڈروں کی وجہ سے ہیں۔قابل قیادت ملازمین کو انتہائی بھروسہ مند، مصروف اور موثر رکھتی ہے، جبکہ نااہل رہنما ملازمین کو پریشان، بیگانہ، ناکارہ، اور منفی توانائی کو منتقل کرتے ہیں...
وبا کی وجہ سے، ہماری زیادہ تر کمپنیاں اب گھر سے دور سے کام کرتی ہیں، اور Sainuo بھی اس سے مستثنیٰ نہیں ہے۔ہم گھر سے کام کر رہے ہیں۔"مستقبل کے کام کے طریقوں" کا بنیادی فوکس آفس سافٹ ویئر اور آفس پلیٹ فارم نہیں ہے، اس لیے نہیں کہ سافٹ ویئر استعمال کرنا آسان ہے، اس لیے آؤٹ پٹ اور کمیونیک...