ديناميات أخرى |

ديناميات أخرى

وأظهرت دورة الألعاب الأولمبية الشتوية في بكين 2022 للعالم الإنجازات البارزة التي حققتها الصين
بواسطة المشرف بتاريخ 22-02-14
في 4 فبراير 2022، وصلت دورة الألعاب الأولمبية الشتوية في بكين كما وعدت، مع موجة من الإحساس بالعلم والتكنولوجيا!بدءًا من تسجيل الوصول والمطعم والسرير ومزج الكوكتيلات بواسطة الروبوت وحتى حفل الافتتاح، بوصفي صينيًا، أنا فخور بالثقافة الصينية والتكنولوجيا الصينية والعرض المصنوع في الصين...
اقرأ أكثر
بناء شعور بالحدود بين العمل والحياة
بواسطة المشرف بتاريخ 21-05-06
إذا كنت لا تريد أن تتقطع حياتك بسبب العمل، فتأكد من وضع حدود لحياتك وعملك.من الأفضل أن تبني إحساسًا بالحدود مع زملائك في العمل وقادتك في يومك الأول، ومن المعقول دائمًا أن تبدأ بالمبادئ.ماذا لو لم يتم إنشاء الحدود...
اقرأ أكثر
فئة تشينغداو سينو – معرفة المدير
بواسطة المشرف بتاريخ 21-04-08
غالبًا ما يرتكب المديرون عديمي الخبرة خطأ النظر إلى التنفيذ الشخصي باعتباره المحرك الأكثر موثوقية، حيث يستثمرون الكثير من الوقت والطاقة في مهام محددة.ونتيجة لذلك، فهم "أثناء التنقل" كل يوم، ولا تحصل على موافقة الأشخاص الذين تعمل لديهم.أول وأكبر تغيير يواجه...
اقرأ أكثر
تمكين الإدارة [شمع البولي إيثيلين]
بواسطة المشرف بتاريخ 21-01-09
في قلب الإدارة يكمن اكتشاف الإنسانية والتفكير في القوى التي يمكن تفعيلها على أدنى مستوى.في المنظمة الميكانيكية، طريقة إلهام القوة بسيطة: الخوف والجشع.إذا قمت بعمل جيد، فسوف تحصل على الترقيات، والمزيد من القوة والمزيد من المكافآت.هل هناك اضافة...
اقرأ أكثر
فئة تشينغداو سينو – التحفيز والتنفيذ
بواسطة المشرف بتاريخ 20-12-10
لماذا يصعب علينا دائمًا البدء في فعل الأشياء بشكل جيد والقيام بعمل جيد في النهاية؟هناك نوعان من المواقف: نقص الحافز ونقص التنفيذ.عادة ما يكون الافتقار إلى الحافز هو الافتقار إلى الهدف، والاعتقاد بأن لا شيء مهم.والأخير هو عندما تعرف ما تريد، ...
اقرأ أكثر
فئة تشينغداو سينو – المدخلات والتكاليف
بواسطة المشرف بتاريخ 20-11-11
يتعمق الشخص أكثر فأكثر في شيء ما، لا يعني ذلك أنه لا يعرف ما إذا كان سيستسلم أم لا، لكنه عالق في التكاليف الغارقة، ويضع المزيد من الطاقة والوقت في الماضي "لملء الفجوات".".التكاليف الغارقة هي تلك التكاليف التي حدثت في الماضي والتي لا يمكننا استردادها أو تغييرها...
اقرأ أكثر
فئة تشينغداو سينو – النمو الشخصي
بواسطة المشرف بتاريخ 20-10-19
في مكان العمل، يتميز الصعود السريع للعمال الجدد بالعديد من الخصائص: الفهم القوي، والوضوح المنطقي، والتعبير السلس، والتنفيذ القوي، وما إلى ذلك.ويتلخص الأمر في ما يلي: اسمح لنفسك بالنمو بشكل أسرع مما يتوقعه منك قائدك.العديد من العمال الشباب حريصون على النمو بسرعة...
اقرأ أكثر
Qingdao Sainuo Class – سجل إنجازاتك
بواسطة المشرف بتاريخ 20-09-18
عندما تحتاج إلى مشاركة إنجازاتك، فإن إحدى أفضل الطرق للاستعداد هي الاستمرار في جمع كل تفاصيل إنجازاتك.ذاكرتنا دائما قصيرة.هل تتذكر تفاصيل المشروع الذي قمت به الأسبوع الماضي؟ماذا عن الشهر الماضي؟ماذا عن سنة واحدة مضت؟إنجازاتنا تظهر...
اقرأ أكثر
Qingdao Sainuo Class - إتقان مبادئ التواصل الاجتماعي في مكان العمل
بواسطة المشرف بتاريخ 20-08-21
المبدأ الأساسي للتفاعل الاجتماعي في مكان العمل هو: الأخذ والعطاء، بدلاً من الأخذ والأخذ فقط، ثم أخذ المزيد.غالبًا ما تتلقى إدارة الموارد البشرية عددًا كبيرًا جدًا من رسائل التقديم كل يوم.لذلك، إذا كنت ترغب في الحصول على فرصة، فأنت بحاجة إلى: 1. التعبير عن آرائك لهم والتواصل أكثر؛2. إذا...
اقرأ أكثر
ماذا تفعل عندما تفقد وظيفتك في ظل الوباء وأعد المقابلة مع وظيفتك الجديدة
بواسطة المشرف بتاريخ 20-07-15
إذا فقدت وظيفتك بسبب قوة قاهرة أثناء الوباء، فيجب عليك أن توضح للقائم بالمقابلة عند إجراء المقابلة لوظيفة جديدة: لم يتم تسريحك من العمل بسبب ضعف الأداء.فقد الكثير من الناس وظائفهم في هذا التفشي المفاجئ.السبب الرئيسي ليس أكثر من هذه النقاط الأربع: أولاً...
اقرأ أكثر
[فئة تشينغداو سينو] بناء علامة تجارية شخصية
بواسطة المشرف بتاريخ 23-06-20
يعد بناء علامة تجارية شخصية أمرًا قيمًا للغاية، لأنه بمجرد حصولك على سمعة جيدة، ستأتي فرص وظيفية عالية الجودة إلى باب منزلك.بالنسبة للنساء في مكان العمل، عند إنشاء علامة تجارية شخصية، غالبًا ما يتأثرن بظاهرة "مشكلة الألفة".فكيف بالمرأة...
اقرأ أكثر
فئة تشينغداو سينو – الضغط
بواسطة المشرف بتاريخ 20-05-05
معظم الضغوط هي في الواقع سببها أنفسنا، ونحن لا نعرف حتى ما فعلناه.كثير من الناس خائفون أو غير راغبين في مواجهة السبب الحقيقي لوضعه الصعب وتعاسته.على العكس من ذلك، سيختارون دائمًا مبدأ "أصلح الأعراض وليس العلاج" كعلاج...
اقرأ أكثر
[تشينغداو سينو] القدرة على العمل
بواسطة المشرف بتاريخ 20-04-11
"القدرة المناسبة" عندما تقوم شركة كبيرة بتعيين أشخاص تعني أنه يمكن مطابقة خبرتك العملية السابقة ومتطلبات الوظيفة، ومن الأفضل أن يكون لديك بعض القدرة على تجاوز توقعات الوظيفة.لأولئك الذين يعملون في شركة صغيرة ويريدون التحول إلى شركة كبيرة...
اقرأ أكثر
قيادة
بواسطة المشرف في 20-03-24
إن انخفاض مستويات مشاركة الموظفين، والبحث السلبي عن الوظائف، والعمل الحر، كلها ترجع إلى القادة غير الأكفاء.القيادة الكفؤة تحافظ على ثقة الموظفين وتفاعلهم وفعاليتهم، في حين أن القادة غير الأكفاء يجعلون الموظفين قلقين ومنعزلين وغير فعالين، ويمررون الطاقة السلبية عبرهم.
اقرأ أكثر
يتحدث تشينغداو سينو عن اتجاهات العمل عن بعد
بواسطة المشرف بتاريخ 20-02-27
بسبب الوباء، تعمل معظم شركاتنا الآن عن بعد من المنزل، وSainuo ليست استثناءً.لقد كنا نعمل من المنزل.التركيز الأساسي لـ "أساليب العمل المستقبلية" ليس البرامج المكتبية والمنصات المكتبية، وليس لأن البرنامج سهل الاستخدام، وبالتالي فإن الإخراج والتواصل...
اقرأ أكثر

1 2 التالي >>> الصفحة 1 / 2