El 4 de febrero de 2022, los Juegos Olímpicos de Invierno de Beijing llegaron según lo prometido, ¡con un estallido de sentido científico y tecnológico!Desde el check-in, el restaurante, la cama, la preparación de cócteles por robot hasta la ceremonia de apertura, como chino, estoy orgulloso de la cultura china, la tecnología china y la exhibición made in China...
Si no desea que su vida se vea interrumpida por el trabajo, asegúrese de establecer límites en su vida y en su trabajo.Es mejor crear un sentido de límites con sus compañeros de trabajo y líderes desde el primer día, y siempre es más razonable comenzar con principios.¿Qué pasaría si no se estableciera el límite...?
Los gerentes inexpertos a menudo cometen el error de considerar la ejecución personal como el impulsor más confiable, invirtiendo mucho tiempo y energía en tareas específicas.Como resultado, están “en movimiento” todos los días y no obtienen la aprobación de las personas para las que trabajan.El primer y mayor cambio al que se enfrenta...
En el corazón de la gestión está el descubrimiento de la humanidad y pensar en qué poderes se pueden activar en el nivel más bajo.En una organización mecánica, la forma de inspirar poder es simple: miedo y codicia.Si lo haces bien, recibirás ascensos, más poder y más bonificaciones.¿Hay algún complemento...?
¿Por qué siempre nos cuesta empezar a hacer las cosas bien y hacerlo bien al final?Hay dos tipos de situaciones: falta de motivación y falta de ejecución.La falta de motivación suele ser una falta de propósito, una creencia de que nada es importante.Esto último es cuando sabes lo que quieres,...
Una persona se hunde cada vez más en algo. No es que no sepa si darse por vencido, sino que está estancado en los costos hundidos, poniendo más energía y tiempo en el pasado para “llenar los agujeros”.”.Los costos hundidos son aquellos costos que han ocurrido en el pasado y que no podemos recuperar ni cambiar...
En el lugar de trabajo, el rápido ascenso de nuevos trabajadores, la mayoría tiene varias características: gran comprensión, claridad lógica, expresión fluida, ejecución sólida, etc.Todo se reduce a esto: permítase crecer más rápido de lo que su líder espera de usted.Muchos trabajadores jóvenes están ansiosos por crecer rápidamente...
Cuando necesites compartir tus logros, una de las mejores formas de prepararte es seguir recopilando cada detalle de tus logros.Nuestra memoria siempre es corta.¿Recuerdas los detalles del proyecto que hiciste la semana pasada?¿Qué pasa con el mes pasado?¿Qué tal hace un año?Nuestros logros demuestran nuestra...
El principio clave de la interacción social en el lugar de trabajo es: dar y recibir, en lugar de simplemente tomar y recibir y luego recibir más.Recursos Humanos suele recibir demasiadas cartas de solicitud todos los días.Por lo tanto, si quieres tener una oportunidad, necesitas: 1. Expresarles tus opiniones y comunicarte más;2. Si...
Si pierde su trabajo debido a fuerza mayor durante la epidemia, debe dejarle claro al entrevistador cuando lo entreviste para un nuevo trabajo: no fue despedido por mal desempeño.Muchas personas perdieron sus empleos en este brote repentino.La razón principal no es más que estos cuatro puntos: Primero...
Construir una marca personal es algo muy valioso, porque una vez que tengas una buena reputación, llegarán a tu puerta oportunidades profesionales de calidad.Las mujeres en el lugar de trabajo, a la hora de crear una marca personal, suelen verse afectadas por el fenómeno del “problema de afinidad”.Entonces, ¿cómo hacen las mujeres...?
En realidad, la mayor parte de la presión la causamos nosotros mismos y ni siquiera sabemos lo que hicimos.Muchas personas tienen miedo o no están dispuestas a afrontar la verdadera causa de su difícil situación e infelicidad.Al contrario, siempre elegirán como solución “arreglar los síntomas pero no la cura”.
La "capacidad adecuada" cuando una gran empresa contrata personas significa que su experiencia laboral anterior y los requisitos laborales pueden coincidir, y es mejor que tenga cierta capacidad para superar las expectativas laborales.Para aquellos que trabajan en una pequeña empresa y quieren pasarse a una gran empresa...
Los bajos niveles de compromiso de los empleados, la búsqueda pasiva de empleo y el trabajo por cuenta propia se deben a líderes incompetentes.El liderazgo competente mantiene a los empleados altamente confiables, comprometidos y eficientes, mientras que los líderes incompetentes hacen que los empleados se sientan ansiosos, alienados, ineficientes y transmiten energía negativa...
Debido a la epidemia, la mayoría de nuestras empresas ahora trabajan de forma remota desde casa y Sainuo no es una excepción.Hemos estado trabajando desde casa.El enfoque central de los “métodos de trabajo del futuro” no es el software y las plataformas de oficina, no porque el software sea fácil de usar, sino porque la salida y la comunicación...