Oare dynamyk
-
De Olympyske Winterspullen fan Peking 2022 lieten de treflike prestaasjes fan Sina sjen foar de wrâld
Op 4 febrewaris 2022 kamen de Olympyske Winterspullen yn Peking lykas tasein, mei in útbarsting fan gefoel foar wittenskip en technology!Fan check-in, restaurant, bêd, cocktailmixing troch robot oant de iepeningsseremoanje, as Sineesk, bin ik grutsk op 'e Sineeske kultuer, Sineeske technology en makke yn Sina displ ...Lês mear -
Bou in gefoel fan grinzen tusken wurk en libben
As jo net wolle dat jo libben ûnderbrutsen wurdt troch wurk, wês dan wis dat jo grinzen yn jo libben en wurk sette.It is it bêste om op jo earste dei in gefoel fan grinzen op te bouwen mei jo meiwurkers en lieders, en it is altyd ridliker om te begjinnen mei prinsipes.Wat as de grins net fêststeld wie ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Class - Manager syn kennis
Net-erfarne managers meitsje faak de flater om persoanlike útfiering te besjen as de meast betroubere bestjoerder, in protte tiid en enerzjy ynvestearje yn spesifike taken.As resultaat binne se elke dei "On the go", jo krije net de goedkarring fan 'e minsken foar wa't jo wurkje.De earste en grutste feroaring foar ...Lês mear -
Behear ynskeakelje 【polyetyleenwax】
Yn it hert fan behear is de ûntdekking fan it minskdom en tink oer hokker krêften kinne wurde aktivearre op it leechste nivo.Yn in meganyske organisaasje is de manier om macht te ynspirearjen ienfâldich: eangst en habsucht.As jo dogge it goed, Jo sille wurde jûn promoasjes, mear macht en mear bonussen.Is der in tafoeging ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Klasse - Motivaasje en útfiering
Wêrom is it altyd lestich foar ús om dingen goed te begjinnen en oan 'e ein goed te dwaan?Der binne twa soarten situaasjes: in gebrek oan motivaasje en in gebrek oan útfiering.In gebrek oan motivaasje is meastentiids in gebrek oan doel, in leauwe dat neat wichtich is.Dat lêste is as jo witte wat jo wolle, ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Class - Ynputs en kosten
In persoan krijt djipper en djipper yn wat, It is net dat hy net wit oft er opjaan moat, mar hy sit fêst yn 'e sonken kosten, set mear enerzjy en tiid yn it ferline om "de gatten yn te foljen.”.Sinkkosten binne dy kosten dy't yn it ferline bard binne en dy't wy net kinne weromhelje of feroarje ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Klasse - Persoanlike groei
Op it wurkplak, de rappe opkomst fan nije arbeider, de measte hawwe ferskate skaaimerken: sterk begryp, logyske dúdlikens, glêde útdrukking, sterke útfiering ensafuorthinne.It komt hjir op del: lit dysels flugger groeie as dyn lieder fan dy ferwachtet.In protte jonge arbeiders wolle graach groeie ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Class - Record jo prestaasjes
As jo jo prestaasjes diele moatte, is ien fan 'e bêste manieren om jo te meitsjen om elk detail fan jo prestaasjes te sammeljen.Us ûnthâld is altyd koart.Unthâlde jo de details fan it projekt dat jo ferline wike dien hawwe?Wat oer ferline moanne?Wat oer ien jier lyn?Us prestaasjes litte ús sjen ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Class - Master de prinsipes fan sosjale wurkplakken
It kaaiprinsipe fan sosjale ynteraksje op it wurkplak is: Jou en nimme, ynstee fan gewoan nimme en nimme, en nim dan foar mear.HR krijt faak alle dagen tefolle oanfraachbrieven.Dêrom, as jo in kâns krije wolle, moatte jo: 1. Utdrukke jo mieningen oan har en kommunisearje mear;2. As...Lês mear -
Wat te dwaan as jo jo baan ferlieze yn 'e epidemy en jo nije baan opnij ynterviewje
As jo jo baan ferlieze troch oermacht tidens de epidemy, moatte jo de ynterviewer dúdlik meitsje by it ynterview foar in nije baan: Jo binne net ûntslein fanwegen minne prestaasjes.In protte minsken ferlearen harren baan yn dizze hommels útbraak.De wichtichste reden is net mear as dizze fjouwer punten: Earste ...Lês mear -
![[Qingdao Sainuo Class] Bouwe in persoanlik merk](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo Class] Bouwe in persoanlik merk
It bouwen fan in persoanlik merk is in heul weardefol ding, want as jo ienris in goede reputaasje hawwe, sille kwaliteare karriêremooglikheden by jo doar komme.Foar froulju op it wurkplak, by it meitsjen fan in persoanlik merk, wurde se faak beynfloede troch it fenomeen "affiniteitsprobleem".Dus hoe dogge froulju ...Lês mear -
Qingdao Sainuo Klasse - Druk
De measte druk wurdt eins feroarsake troch ússels, en wy witte net iens wat wy dien hawwe.In protte minsken binne bang of net ree om de wirklike oarsaak fan syn drege situaasje en ûngelok te konfrontearjen.Krektoarsom, se sille altyd kieze de "beheine de symptomen, mar net de genêzing" as in cou ...Lês mear -
![[Qingdao sainuo] Mooglikheid om te wurkjen](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Mooglikheid om te wurkjen
De "passende fermogen" as in grut bedriuw rekrutearret minsken betsjut dat jo ferline wurkûnderfining en baan easken kinne wurde matched, en it is it bêste dat jo hawwe wat mooglikheid te boppe de baan ferwachtings.Foar dyjingen dy't wurkje yn in lyts bedriuw dy't wolle oerstappe nei in grut bedriuw ...Lês mear -
Liederskip
De lege nivo's fan belutsenens fan meiwurkers, passive wurksykjen en selsstannigens binne allegear te tankjen oan inkompetente lieders.Kompetint liederskip hâldt meiwurkers heul fertroud, belutsen en effisjint, wylst ynkompetinte lieders meiwurkers eangst, ferfrjemd, net effisjint meitsje en negative enerzjy trochjaan oer ...Lês mear -
Qingdao Sainuo praat oer telecommuting trends
Fanwegen de epidemy wurkje de measte fan ús bedriuwen no op ôfstân fan hûs, en Sainuo is gjin útsûndering.Wy hawwe fan hûs wurke.De kearnfokus fan "takomstige wurkmetoaden" is gjin kantoarsoftware en kantoarplatfoarms, net om't de software maklik te brûken is, dus de útfier en kommunikaasje ...Lês mear
![[Qingdao Sainuo Class] Bouwe in persoanlik merk](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Mooglikheid om te wurkjen](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
