अन्य गतिशीलता |

अन्य गतिशीलता

2022 बीजिंग शीतकालीन ओलंपिक खेलों ने दुनिया को चीन की उत्कृष्ट उपलब्धियाँ दिखाईं
22-02-14 को व्यवस्थापक द्वारा
4 फरवरी, 2022 को, वादे के अनुसार, बीजिंग शीतकालीन ओलंपिक खेल विज्ञान और प्रौद्योगिकी की भावना के साथ आये!चेक-इन, रेस्तरां, बिस्तर, रोबोट द्वारा कॉकटेल मिश्रण से लेकर उद्घाटन समारोह तक, एक चीनी के रूप में, मुझे चीनी संस्कृति, चीनी तकनीक और चीन में निर्मित प्रदर्शन पर गर्व है...
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काम और जीवन के बीच सीमाओं की भावना पैदा करें
21-05-06 को व्यवस्थापक द्वारा
यदि आप नहीं चाहते कि आपका जीवन काम से बाधित हो, तो अपने जीवन और काम में सीमाएँ निर्धारित करना सुनिश्चित करें।पहले दिन अपने सहकर्मियों और नेताओं के साथ सीमाओं की भावना बनाना सबसे अच्छा है, और सिद्धांतों के साथ शुरुआत करना हमेशा अधिक उचित होता है।यदि सीमा स्थापित नहीं हुई तो क्या होगा...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - प्रबंधक का ज्ञान
21-04-08 को व्यवस्थापक द्वारा
अनुभवहीन प्रबंधक अक्सर व्यक्तिगत निष्पादन को सबसे विश्वसनीय ड्राइवर के रूप में देखने की गलती करते हैं, विशिष्ट कार्यों में बहुत समय और ऊर्जा का निवेश करते हैं।परिणामस्वरूप, वे हर दिन "चलते-फिरते" रहते हैं, आपको उन लोगों से अनुमोदन नहीं मिलता जिनके लिए आप काम करते हैं।सबसे पहले और सबसे बड़े बदलाव का सामना...
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सक्षम प्रबंधन 【पॉलीथीन मोम】
21-01-09 को व्यवस्थापक द्वारा
प्रबंधन के मूल में मानवता की खोज है और इस बारे में सोचें कि निम्नतम स्तर पर किन शक्तियों को सक्रिय किया जा सकता है।एक यांत्रिक संगठन में, शक्ति को प्रेरित करने का तरीका सरल है: भय और लालच।यदि आप अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो आपको पदोन्नति, अधिक शक्ति और अधिक बोनस दिया जाएगा।क्या कोई अतिरिक्त...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - प्रेरणा और निष्पादन
एडमिन द्वारा 20-12-10
हमारे लिए काम को अच्छी तरह से शुरू करना और अंत में अच्छा करना हमेशा कठिन क्यों होता है?परिस्थितियाँ दो प्रकार की होती हैं: प्रेरणा की कमी और निष्पादन की कमी।प्रेरणा की कमी आमतौर पर उद्देश्य की कमी है, यह विश्वास कि कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है।उत्तरार्द्ध तब होता है जब आप जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं,...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - इनपुट और लागत
20-11-11 को एडमिन द्वारा
एक व्यक्ति किसी चीज़ में और अधिक गहराई तक उतरता जाता है, ऐसा नहीं है कि वह नहीं जानता कि हार माननी चाहिए या नहीं, लेकिन वह डूबी हुई लागतों में फंस गया है, और अतीत में "छेदों को भरने" के लिए अधिक ऊर्जा और समय लगा रहा है।”।डूबी हुई लागत वे लागतें हैं जो अतीत में घटित हुई हैं और जिन्हें हम पुनर्प्राप्त या बदल नहीं सकते हैं...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - व्यक्तिगत विकास
20-10-19 को एडमिन द्वारा
कार्यस्थल में, नए कर्मचारियों का तेजी से उदय, अधिकांश में कई विशेषताएं होती हैं: मजबूत समझ, तार्किक स्पष्टता, सहज अभिव्यक्ति, मजबूत निष्पादन इत्यादि।बात इस तक पहुँचती है: अपने आप को अपने नेता की अपेक्षा से अधिक तेज़ी से बढ़ने की अनुमति दें।कई युवा कर्मचारी तेजी से आगे बढ़ने के लिए उत्सुक हैं...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - अपनी उपलब्धियों को रिकॉर्ड करें
20-09-18 को एडमिन द्वारा
जब आपको अपनी उपलब्धियों को साझा करने की आवश्यकता होती है, तो तैयारी का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपनी उपलब्धियों का प्रत्येक विवरण एकत्र करते रहें।हमारी याददाश्त हमेशा कम होती है.क्या आपको पिछले सप्ताह किए गए प्रोजेक्ट का विवरण याद है?पिछले महीने के बारे में क्या?एक साल पहले क्या हुआ?हमारी उपलब्धियाँ दर्शाती हैं...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - कार्यस्थल सामाजिक सिद्धांतों में महारत हासिल करें
20-08-21 को एडमिन द्वारा
कार्यस्थल पर सामाजिक संपर्क का मुख्य सिद्धांत है: देना और लेना, न कि केवल लेना और लेना, और फिर और अधिक लेना।एचआर को अक्सर प्रतिदिन बहुत सारे आवेदन पत्र प्राप्त होते हैं।इसलिए, यदि आप एक मौका पाना चाहते हैं, तो आपको यह करना होगा: 1. उनके सामने अपनी राय व्यक्त करें और अधिक संवाद करें;2. यदि...
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महामारी में नौकरी छूट जाए और नई नौकरी के लिए दोबारा इंटरव्यू हो तो क्या करें?
20-07-15 को एडमिन द्वारा
यदि आप महामारी के दौरान अप्रत्याशित घटना के कारण अपनी नौकरी खो देते हैं, तो नई नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय आपको साक्षात्कारकर्ता को स्पष्ट करना होगा: खराब प्रदर्शन के कारण आपको नौकरी से नहीं निकाला गया है।अचानक आई इस महामारी में कई लोगों की नौकरियाँ चली गईं।मुख्य कारण इन चार बिंदुओं से अधिक कुछ नहीं है: प्रथम...
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[क़िंगदाओ सैनुओ क्लास] एक व्यक्तिगत ब्रांड का निर्माण
20-06-23 को व्यवस्थापक द्वारा
एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाना बहुत मूल्यवान बात है, क्योंकि एक बार जब आपकी अच्छी प्रतिष्ठा हो जाती है, तो गुणवत्तापूर्ण करियर के अवसर आपके दरवाजे पर आ जाएंगे।कार्यस्थल में महिलाएं, व्यक्तिगत ब्रांड बनाते समय, अक्सर "आत्मीयता समस्या" घटना से प्रभावित होती हैं।तो महिलाएं कैसे होती हैं...
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क़िंगदाओ सैनुओ क्लास - दबाव
20-05-05 को एडमिन द्वारा
अधिकांश दबाव वास्तव में स्वयं के कारण होता है, और हम यह भी नहीं जानते कि हमने क्या किया।बहुत से लोग अपनी कठिन परिस्थिति और दुःख के वास्तविक कारण का सामना करने से डरते हैं या तैयार नहीं होते हैं।इसके विपरीत, वे हमेशा एक उपाय के रूप में "लक्षणों को ठीक करें लेकिन इलाज नहीं" को चुनेंगे...
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[क़िंगदाओ सैनुओ] काम करने की क्षमता
20-04-11 को व्यवस्थापक द्वारा
जब कोई बड़ी कंपनी लोगों की भर्ती करती है तो "उचित क्षमता" का मतलब है कि आपके पिछले कार्य अनुभव और नौकरी की आवश्यकताओं का मिलान किया जा सकता है, और यह सबसे अच्छा है कि आपके पास नौकरी की अपेक्षाओं को पार करने की कुछ क्षमता हो।छोटी कंपनी में काम करने वालों के लिए जो बड़ी कंपनी में जाना चाहते हैं...
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नेतृत्व
20-03-24 को व्यवस्थापक द्वारा
कर्मचारी सहभागिता का निम्न स्तर, निष्क्रिय नौकरी खोज और स्व-रोज़गार सभी अक्षम नेताओं के कारण हैं।सक्षम नेतृत्व कर्मचारियों को अत्यधिक विश्वसनीय, व्यस्त और कुशल बनाए रखता है, जबकि अक्षम नेता कर्मचारियों को चिंतित, अलग-थलग, अक्षम बनाते हैं और नकारात्मक ऊर्जा संचारित करते हैं...
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क़िंगदाओ सैनुओ दूरसंचार रुझानों के बारे में बात करते हैं
20-02-27 को एडमिन द्वारा
महामारी के कारण, हमारी अधिकांश कंपनियाँ अब घर से दूर काम करती हैं, और सैनुओ कोई अपवाद नहीं है।हम घर से काम कर रहे हैं."भविष्य की कार्य विधियों" का मुख्य फोकस कार्यालय सॉफ़्टवेयर और कार्यालय प्लेटफ़ॉर्म नहीं है, इसलिए नहीं कि सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना आसान है, इसलिए आउटपुट और संचार...
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