Ostala dinamika
-
Zimske olimpijske igre u Pekingu 2022. pokazale su svijetu izvanredna postignuća Kine
Dana 4. veljače 2022. stigle su Zimske olimpijske igre u Pekingu kao što je i obećano, s naletom osjećaja za znanost i tehnologiju!Od prijave, restorana, kreveta, miješanja koktela robotom do ceremonije otvorenja, kao Kinez, ponosan sam na kinesku kulturu, kinesku tehnologiju i made in China displ...Čitaj više -
Izgradite osjećaj granica između posla i života
Ako ne želite da vam život prekida posao, svakako postavite granice u svom životu i poslu.Najbolje je izgraditi osjećaj granica sa svojim suradnicima i vođama prvog dana, a uvijek je razumnije započeti s načelima.Što ako granica nije uspostavljena...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – menadžersko znanje
Neiskusni menadžeri često griješe gledajući osobno izvršenje kao najpouzdaniji pokretač, ulažući mnogo vremena i energije u specifične zadatke.Kao rezultat toga, oni su "u pokretu" svaki dan, ne dobivate odobrenje ljudi za koje radite.Prva i najveća promjena s kojom se suočava...Čitaj više -
Omogućavanje upravljanja 【polietilenski vosak】
U središtu upravljanja je otkriće ljudskosti i razmislite o tome koje se moći mogu aktivirati na najnižoj razini.U mehaničkoj organizaciji, način nadahnuća moći je jednostavan: strah i pohlepa.Ako budete uspjeli, dobit ćete promaknuća, više moći i više bonusa.Postoji li dodatak...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – motivacija i izvedba
Zašto nam je uvijek teško početi raditi stvari dobro i na kraju to učiniti?Postoje dvije vrste situacija: nedostatak motivacije i nedostatak izvršenja.Nedostatak motivacije obično je nedostatak svrhe, uvjerenje da ništa nije važno.Ovo drugo je kad znaš što želiš,...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – Unosi i troškovi
Osoba ulazi sve dublje i dublje u nešto, Nije da ne zna treba li odustati, ali je zapela u nepovratnim troškovima, stavljajući više energije i vremena u prošlost da „popuni rupe“.”.Potopljeni troškovi su oni troškovi koji su se dogodili u prošlosti i koje ne možemo nadoknaditi ili promijeniti...Čitaj više -
Qingdao Sainuo razred – osobni rast
Na radnom mjestu, brzi uspon novih radnika, većina ima nekoliko karakteristika: snažno razumijevanje, logična jasnoća, glatko izražavanje, snažno izvršenje i tako dalje.Sve se svodi na ovo: dopustite sebi da rastete brže nego što vaš vođa očekuje od vas.Mnogi mladi radnici željni su brzog rasta...Čitaj više -
Qingdao Sainuo Class – Zabilježite svoja postignuća
Kada trebate podijeliti svoja postignuća, jedan od najboljih načina da se pripremite je da nastavite prikupljati svaki detalj svojih postignuća.Pamćenje nam je uvijek kratko.Sjećate li se detalja projekta koji ste radili prošli tjedan?Što je s prošlim mjesecom?Što je s prije godinu dana?Naša postignuća pokazuju naše...Čitaj više -
Qingdao Sainuo Class – Savladajte načela društvenog rada na radnom mjestu
Ključno načelo društvene interakcije na radnom mjestu je: daj i uzmi, a ne samo uzimaj i uzimaj, a zatim uzimaj za još.HR često prima previše molbi svaki dan.Stoga, ako želite dobiti priliku, morate: 1. Izraziti im svoje mišljenje i više komunicirati;2. Ako...Čitaj više -
Što učiniti kada izgubite posao u epidemiji i ponovno idete na razgovor za novi posao
Ako izgubite posao zbog više sile tijekom epidemije, morate jasno dati do znanja anketaru prilikom razgovora za novi posao: niste otpušteni zbog lošeg učinka.Mnogi su ljudi izgubili posao u ovoj iznenadnoj epidemiji.Glavni razlog nije ništa više od ove četiri točke: Prvo...Čitaj više -
![[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja osobnog brenda](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja osobnog brenda
Izgradnja osobnog brenda vrlo je vrijedna stvar, jer kad steknete dobru reputaciju, kvalitetne prilike za karijeru doći će vam na vrata.Za žene na radnom mjestu, kada stvaraju osobni brend, često su pogođene fenomenom "problema afiniteta".Pa kako žene...Čitaj više -
Qingdao Sainuo klasa – pritisak
Najveći dio pritiska zapravo stvaramo sami, a ni sami ne znamo što smo učinili.Mnogi se ljudi boje ili ne žele suočiti s pravim uzrokom njegove teške situacije i nesreće.Naprotiv, oni će uvijek odabrati “popraviti simptome, ali ne i izliječiti” kao sredstvo...Čitaj više -
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad
“Odgovarajuća sposobnost” kada velika tvrtka zapošljava ljude znači da se vaše prethodno radno iskustvo i zahtjevi posla mogu uskladiti, a najbolje je da imate neku sposobnost da nadmašite očekivanja posla.Za one koji rade u maloj tvrtki i žele prijeći u veliku tvrtku...Čitaj više -
Rukovodstvo
Niska razina angažmana zaposlenika, pasivno traženje posla i samozapošljavanje zaslužni su za nesposobne vođe.Kompetentno vodstvo održava zaposlenike u visokom povjerenju, angažiranosti i učinkovitosti, dok nekompetentni lideri čine zaposlenike anksioznima, otuđenima, neučinkovitima i prenose negativnu energiju preko...Čitaj više -
Qingdao Sainuo govori o trendovima rada na daljinu
Zbog epidemije većina naših tvrtki sada radi na daljinu od kuće, a Sainuo nije iznimka.Radili smo od kuće.Temeljni fokus "budućih metoda rada" nije uredski softver i uredske platforme, ne zato što je softver jednostavan za korištenje, tako da izlaz i komunikacija...Čitaj više
![[Qingdao Sainuo klasa] Izgradnja osobnog brenda](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za rad](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
