Cita dinamika
-
2022. gada Pekinas ziemas olimpiskās spēles parādīja pasaulei izcilos Ķīnas sasniegumus
2022. gada 4. februārī Pekinas ziemas olimpiskās spēles ieradās, kā solīts, ar zinātnes un tehnoloģiju izjūtas uzplūdu!Sākot ar reģistrēšanos, restorānu, gultu, kokteiļu jaukšanu ar robotu līdz atklāšanas ceremonijai, es kā ķīnietis lepojos ar ķīniešu kultūru, ķīniešu tehnoloģijām un ražoto Ķīnā...Lasīt vairāk -
Veidojiet robežu sajūtu starp darbu un dzīvi
Ja nevēlaties, lai jūsu dzīvi pārtrauktu darbs, noteikti nosakiet robežas savā dzīvē un darbā.Vislabāk ir pirmajā dienā veidot robežu sajūtu ar kolēģiem un vadītājiem, un vienmēr ir saprātīgāk sākt ar principiem.Ko darīt, ja robeža nav noteikta...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase – menedžera zināšanas
Nepieredzējuši vadītāji bieži pieļauj kļūdu, uzskatot personīgo izpildi par visuzticamāko vadītāju, ieguldot daudz laika un enerģijas konkrētos uzdevumos.Tā rezultātā viņi katru dienu ir “ceļā”, un jūs nesaņemat cilvēku, kuru labā strādājat, apstiprinājumu.Pirmās un lielākās pārmaiņas, ar kurām saskaras...Lasīt vairāk -
Pārvaldības iespējošana 【polietilēna vasks】
Vadības centrā ir cilvēces atklāšana un jādomā par to, kādas pilnvaras var aktivizēt zemākajā līmenī.Mehāniskā organizācijā veids, kā iedvesmot spēku, ir vienkāršs: bailes un alkatība.Ja jums veiksies labi, jums tiks piešķirti paaugstinājumi, vairāk spēka un vairāk bonusu.Vai ir kāds papildinājums...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase – motivācija un izpilde
Kāpēc mums vienmēr ir grūti sākt darīt lietas labi un beigās paveikt labi?Ir divu veidu situācijas: motivācijas trūkums un izpildes trūkums.Motivācijas trūkums parasti ir mērķa trūkums, pārliecība, ka nekas nav svarīgs.Pēdējais ir tad, kad jūs zināt, ko vēlaties,...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase – ieguldījumi un izmaksas
Cilvēks kaut ko iedziļinās un dziļāk, Nav tā, ka viņš nezina, vai padoties, bet viņš ir iestrēdzis nogrimušajās izmaksās, ieliekot pagātnē vairāk enerģijas un laika, lai “aizbāztu bedres.”.Neatgūtās izmaksas ir tās izmaksas, kas radušās pagātnē un kuras mēs nevaram atgūt vai mainīt...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase – personīgā izaugsme
Darba vietā, straujš jaunu darbinieku pieaugums, lielākajai daļai ir vairākas iezīmes: spēcīga izpratne, loģiska skaidrība, gluda izteiksme, spēcīga izpilde un tā tālāk.Tas izpaužas šādi: ļaujiet sev augt ātrāk, nekā no jums sagaida jūsu vadītājs.Daudzi jauni strādnieki vēlas strauji augt...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase - pierakstiet savus sasniegumus
Kad jums ir jādalās ar saviem sasniegumiem, viens no labākajiem veidiem, kā sagatavoties, ir turpināt apkopot katru informāciju par saviem sasniegumiem.Mūsu atmiņa vienmēr ir īsa.Vai atceraties pagājušās nedēļas projekta detaļas?Kā ar pagājušo mēnesi?Kā bija pirms gada?Mūsu sasniegumi parāda mūsu...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase — apgūstiet darba vietas sociālās principus
Darba vietas sociālās mijiedarbības galvenais princips ir: dod un ņem, nevis vienkārši ņem un ņem, un tad ņem vairāk.HR bieži katru dienu saņem pārāk daudz pieteikuma vēstuļu.Tāpēc, ja vēlaties iegūt iespēju, jums ir nepieciešams: 1. Izteikt viņiem savu viedokli un vairāk sazināties;2. Ja...Lasīt vairāk -
Ko darīt, kad epidēmijas dēļ zaudējat darbu un atkārtoti intervējiet savu jauno darbu
Ja epidēmijas laikā jūs zaudējat darbu nepārvaramas varas dēļ, intervējot jaunam darbam, jums ir skaidri jānorāda intervētājam: jūs neesat atlaists slikta darba izpildes dēļ.Šajā pēkšņajā uzliesmojumā daudzi cilvēki zaudēja darbu.Galvenais iemesls ir nekas cits kā šie četri punkti: Pirmā...Lasīt vairāk -
![[Qingdao Sainuo klase] Personīgā zīmola veidošana](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo klase] Personīgā zīmola veidošana
Personīgā zīmola veidošana ir ļoti vērtīga lieta, jo, tiklīdz jums ir laba reputācija, kvalitatīvas karjeras iespējas nonāks pie jūsu durvīm.Sievietēm darba vietā, veidojot personīgo zīmolu, viņas bieži skar “piederības problēmas” fenomens.Kā tad sievietēm...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo klase – spiediens
Lielāko daļu spiediena patiesībā esam radījuši mēs paši, un mēs pat nezinām, ko esam izdarījuši.Daudzi cilvēki baidās vai nevēlas saskarties ar viņa sarežģītās situācijas un nelaimes patieso cēloni.Gluži pretēji, viņi vienmēr izvēlēsies "izlabot simptomus, bet ne izārstēt" kā risinājumu...Lasīt vairāk -
![[Qingdao sainuo] Spēja strādāt](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Spēja strādāt
“Atbilstošās spējas”, kad liels uzņēmums pieņem darbā cilvēkus, nozīmē, ka jūsu iepriekšējā darba pieredze un darba prasības var tikt saskaņotas, un vislabāk ir, ja jums ir spēja pārsniegt darba cerības.Tiem, kas strādā mazā uzņēmumā, kuri vēlas pāriet uz lielu uzņēmumu...Lasīt vairāk -
Vadība
Zemais darbinieku iesaistīšanās līmenis, pasīvā darba meklēšana un pašnodarbinātība ir nekompetentu vadītāju dēļ.Kompetenta vadība nodrošina, ka darbinieki ir ļoti uzticami, iesaistīti un efektīvi, savukārt nekompetenti vadītāji padara darbiniekus nemierīgus, atsvešinātus, neefektīvus un nodod negatīvu enerģiju...Lasīt vairāk -
Qingdao Sainuo stāsta par tāldarba tendencēm
Epidēmijas dēļ lielākā daļa mūsu uzņēmumu tagad strādā attālināti no mājām, un Sainuo nav izņēmums.Mēs esam strādājuši no mājām.“Nākotnes darba metožu” galvenais mērķis nav biroja programmatūra un biroja platformas, nevis tāpēc, ka programmatūra ir viegli lietojama, tāpēc izvade un komunikācija...Lasīt vairāk
![[Qingdao Sainuo klase] Personīgā zīmola veidošana](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Spēja strādāt](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
