ਹੋਰ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ |

ਹੋਰ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ

2022 ਬੀਜਿੰਗ ਵਿੰਟਰ ਓਲੰਪਿਕ ਖੇਡਾਂ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਚੀਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਿਖਾਈਆਂ
22-02-14 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
4 ਫਰਵਰੀ, 2022 ਨੂੰ, ਬੀਜਿੰਗ ਵਿੰਟਰ ਓਲੰਪਿਕ ਖੇਡਾਂ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਅਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪਹੁੰਚੀਆਂ!ਚੈਕ-ਇਨ, ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਬੈੱਡ, ਕਾਕਟੇਲ ਨੂੰ ਰੋਬੋਟ ਦੁਆਰਾ ਮਿਕਸਿੰਗ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਦਘਾਟਨੀ ਸਮਾਰੋਹ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਚੀਨੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਚੀਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਚੀਨੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਡਿਸਪਲੇਅ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚਕਾਰ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ
21-05-06 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਧੇਰੇ ਉਚਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਕੀ ਜੇ ਸੀਮਾ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ – ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਗਿਆਨ
21-04-08 ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ
ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਕਸਰ ਨਿੱਜੀ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਡਰਾਈਵਰ ਵਜੋਂ ਦੇਖਣ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਹਰ ਰੋਜ਼ "ਜਾਣ-ਤੇ" ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ।ਪਹਿਲੀ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣਾ 【ਪੌਲੀਥੀਲੀਨ ਮੋਮ】
21-01-09 ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੁਆਰਾ
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖਤਾ ਦੀ ਖੋਜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.ਇੱਕ ਮਕੈਨੀਕਲ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਡਰ ਅਤੇ ਲਾਲਚ.ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀਆਂ, ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।ਕੀ ਕੋਈ ਐਡ ਹੈ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ
20-12-10 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਸਾਡੇ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ: ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਅਮਲ ਦੀ ਘਾਟ।ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਘਾਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿ ਕੁਝ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਬਾਅਦ ਵਾਲਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ,...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਇਨਪੁਟਸ ਅਤੇ ਖਰਚੇ
20-11-11 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਹਾਰ ਮੰਨਣੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਉਹ ਡੁੱਬੇ ਹੋਏ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, "ਮੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।".ਡੁੱਬੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਉਹ ਲਾਗਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜਾਂ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ
20-10-19 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ, ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੀਆਂ ਕਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ: ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਝ, ਤਰਕਪੂਰਨ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ, ਨਿਰਵਿਘਨ ਸਮੀਕਰਨ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹੋਰ.ਇਹ ਇਸ 'ਤੇ ਉਬਲਦਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇਤਾ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਦਿਓ।ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਵਰਕਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ
20-09-18 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੇ ਹਰ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।ਸਾਡੀ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਛੋਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਯਾਦ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਕੀਤਾ ਸੀ?ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਰੇ ਕੀ?ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ?ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਸਾਡੀ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰੋ
20-08-21 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪਰਸਪਰ ਕ੍ਰਿਆ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ: ਦਿਓ ਅਤੇ ਲਓ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਲਓ ਅਤੇ ਲਓ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹੋਰ ਲਈ ਲਓ।HR ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਰਜ਼ੀ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: 1. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ;2. ਜੇਕਰ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਹੋ
20-07-15 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਰਾਬ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।ਇਸ ਅਚਾਨਕ ਫੈਲਣ ਨਾਲ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਚਲੀਆਂ ਗਈਆਂ।ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਇਹਨਾਂ ਚਾਰ ਨੁਕਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਐਫ.ਆਈ.ਆਰ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
[ਕ਼ਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ] ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ
20-06-23 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਆ ਜਾਣਗੇ।ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਅਕਸਰ "ਸਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆ" ਦੇ ਵਰਤਾਰੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।ਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਕਿਵੇਂ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਕਲਾਸ - ਦਬਾਅ
20-05-05 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦਬਾਅ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਡਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਸਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਨਾਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ।ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ "ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੋ ਪਰ ਇਲਾਜ ਨਹੀਂ" ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਗੇ ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
[ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ] ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
20-04-11 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ "ਉਚਿਤ ਯੋਗਤਾ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਝ ਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇ।ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
20-03-24 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨੀਵੇਂ ਪੱਧਰ, ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਭ ਅਯੋਗ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ।ਸਮਰੱਥ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਯੋਗ ਆਗੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਤ, ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ, ਅਕੁਸ਼ਲ, ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਊਰਜਾ ਨੂੰ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਕਿੰਗਦਾਓ ਸੈਨੂਓ ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਰੁਝਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ
20-02-27 ਨੂੰ ਐਡਮਿਨ ਦੁਆਰਾ
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਘਰ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੈਨੂਓ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।"ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ" ਦਾ ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਦਫਤਰੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਦਫਤਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਰਤਣ ਵਿਚ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਆਉਟਪੁੱਟ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ...
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

1 2 ਅੱਗੇ >>> ਪੰਨਾ 1/2