Alte dinamici |

Alte dinamici

Jocurile Olimpice de iarnă de la Beijing din 2022 au arătat lumii realizările remarcabile ale Chinei
de admin pe 22-02-14
Pe 4 februarie 2022, Jocurile Olimpice de iarnă de la Beijing au sosit conform promisiunii, cu o explozie de simț al științei și tehnologiei!De la check-in, restaurant, pat, amestecarea cocktail-urilor cu robot până la ceremonia de deschidere, în calitate de chinez, sunt mândru de cultura chineză, tehnologia chineză și displ...
Citeşte mai mult
Construiți un sentiment al granițelor între muncă și viață
de admin pe 21-05-06
Dacă nu vrei ca viața ta să fie întreruptă de muncă, asigură-te că ai stabilit limite în viața și munca ta.Cel mai bine este să construiți un sentiment al granițelor cu colegii și liderii dvs. în prima zi și este întotdeauna mai rezonabil să începeți cu principii.Ce se întâmplă dacă granița nu a fost stabilită...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Cunoștințele managerului
de admin pe 21-04-08
Managerii fără experiență fac adesea greșeala de a vedea execuția personală drept cel mai de încredere motor, investind mult timp și energie în sarcini specifice.Drept urmare, sunt „În mișcare” în fiecare zi, nu obțineți aprobarea oamenilor pentru care lucrați.Prima și cea mai mare schimbare cu care se confruntă...
Citeşte mai mult
Activarea managementului 【ceară de polietilenă】
de admin pe 21-01-09
În centrul managementului se află descoperirea umanității și gândiți-vă la ce puteri pot fi activate la cel mai de jos nivel.Într-o organizație mecanică, modalitatea de a inspira putere este simplă: frică și lăcomie.Dacă te descurci bine, ți se vor oferi promoții, mai multă putere și mai multe bonusuri.Există un plus...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Motivație și execuție
de admin pe 20-12-10
De ce ne este întotdeauna greu să începem să facem lucrurile bine și să facem bine la sfârșit?Există două feluri de situații: o lipsă de motivație și o lipsă de execuție.Lipsa motivației este, de obicei, o lipsă de scop, o convingere că nimic nu este important.Acesta din urmă este atunci când știi ce vrei,...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Intrări și costuri
de admin pe 20-11-11
O persoană pătrunde din ce în ce mai adânc în ceva, nu este că nu știe dacă să renunțe, dar este blocat în costurile scufundate, punând mai multă energie și timp în trecut pentru a „umple găurile.”.Costurile nefondate sunt acele costuri care au avut loc în trecut și pe care nu le putem recupera sau modifica...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Creștere personală
de admin pe 20-10-19
La locul de muncă, creșterea rapidă a noilor lucrători, majoritatea au mai multe caracteristici: înțelegere puternică, claritate logică, expresie lină, execuție puternică și așa mai departe.Se rezumă la asta: permite-ți să crești mai repede decât se așteaptă liderul tău de la tine.Mulți muncitori tineri sunt dornici să crească rapid...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Înregistrați-vă realizările
de admin pe 20-09-18
Când trebuie să vă împărtășiți realizările, una dintre cele mai bune modalități de a vă pregăti este să continuați să colectați fiecare detaliu al realizărilor tale.Memoria noastră este întotdeauna scurtă.Îți amintești detaliile proiectului pe care l-ai făcut săptămâna trecută?Ce zici de luna trecută?Dar acum un an?Realizările noastre arată...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Stăpânește principiile sociale la locul de muncă
de admin pe 20-08-21
Principiul cheie al interacțiunii sociale la locul de muncă este: a da și a primi, mai degrabă decât a doar a lua și a lua și apoi a lua pentru mai mult.HR primește adesea prea multe scrisori de cerere în fiecare zi.Prin urmare, dacă vrei să ai o șansă, trebuie să: 1. Să le exprimi opiniile și să le comunici mai mult;2. Dacă...
Citeşte mai mult
Ce să faci când îți pierzi locul de muncă în epidemie și să-ți interviezi din nou noul loc de muncă
de admin pe 20-07-15
Dacă îți pierzi locul de muncă din cauza forței majore în timpul epidemiei, trebuie să-i explici în mod clar intervievatorului la interviu pentru un nou loc de muncă: Nu ai fost concediat din cauza performanței slabe.Mulți oameni și-au pierdut locul de muncă în acest focar brusc.Motivul principal nu este altceva decât aceste patru puncte: în primul rând...
Citeşte mai mult
[Clasa Qingdao Sainuo] Construirea unui brand personal
de admin pe 20-06-23
Construirea unui brand personal este un lucru foarte valoros, deoarece odată ce ai o bună reputație, oportunitatile de carieră de calitate vor veni la ușa ta.Pentru femeile de la locul de muncă, atunci când creează un brand personal, acestea sunt adesea afectate de fenomenul „problema afinității”.Deci, cum fac femeile...
Citeşte mai mult
Clasa Qingdao Sainuo – Presiune
de admin pe 20-05-05
Cea mai mare parte a presiunii este de fapt cauzată de noi înșine și nici măcar nu știm ce am făcut.Mulți oameni se tem sau nu doresc să înfrunte cauza reală a situației sale dificile și a nefericirii.Dimpotrivă, ei vor alege întotdeauna „remediați simptomele, dar nu vindecarea” ca un tratament...
Citeşte mai mult
[Qingdao sainuo] Abilitatea de a lucra
de admin pe 20-04-11
„Abilitatea adecvată” atunci când o companie mare recrutează oameni înseamnă că experiența dvs. de muncă anterioară și cerințele postului pot fi egalate și cel mai bine este să aveți o anumită capacitate de a depăși așteptările la locul de muncă.Pentru cei care lucrează într-o companie mică și care doresc să treacă la o companie mare...
Citeşte mai mult
Conducere
de admin pe 20-03-24
Nivelurile scăzute de implicare a angajaților, căutarea pasivă a unui loc de muncă și munca independentă se datorează liderilor incompetenți.Conducerea competentă îi menține pe angajați cu mare încredere, implicare și eficiență, în timp ce liderii incompetenți îi fac pe angajați anxioși, alienați, ineficienți și transmit energie negativă peste...
Citeşte mai mult
Qingdao Sainuo vorbește despre tendințele de telecommuting
de admin pe 20-02-27
Din cauza epidemiei, majoritatea companiilor noastre lucrează acum de la distanță de acasă, iar Sainuo nu face excepție.Lucrăm de acasă.Accentul de bază al „metodelor de lucru viitoare” nu este software-ul de birou și platformele de birou, nu pentru că software-ul este ușor de utilizat, deci rezultatul și comunicarea...
Citeşte mai mult

1 2 Următorul >>> Pagina 1 / 2