Druga dinamika
-
Zimske olimpijske igre v Pekingu 2022 so svetu pokazale izjemne dosežke Kitajske
4. februarja 2022 so zimske olimpijske igre v Pekingu prispele, kot je bilo obljubljeno, z izbruhom občutka za znanost in tehnologijo!Od prijave, restavracije, postelje, mešanja koktajlov z robotom do otvoritvene slovesnosti, kot Kitajec sem ponosen na kitajsko kulturo, kitajsko tehnologijo in displ.Preberi več -
Zgradite občutek meja med delom in življenjem
Če ne želite, da vaše življenje prekine delo, si v življenju in delu obvezno postavite meje.Najbolje je že prvi dan zgraditi občutek meja s svojimi sodelavci in vodji in vedno je bolj razumno začeti z načeli.Kaj pa, če meja ni bila postavljena ...Preberi več -
Qingdao Sainuo Class – Managerjevo znanje
Neizkušeni vodje pogosto delajo napako, ko na osebno izvedbo gledajo kot na najbolj zanesljivo gonilo, pri čemer vlagajo veliko časa in energije v posebne naloge.Posledično so vsak dan »na poti«, ne dobite odobravanja ljudi, za katere delate.Prva in največja sprememba, s katero se sooča ...Preberi več -
Omogočanje upravljanja 【polietilenski vosek】
V središču upravljanja je odkrivanje človeštva in razmišljati o tem, katere moči je mogoče aktivirati na najnižji ravni.V mehanski organizaciji je način navdihovanja moči preprost: strah in pohlep.Če vam bo šlo dobro, boste prejeli napredovanja, več moči in več bonusov.Ali obstaja dodatek...Preberi več -
Razred Qingdao Sainuo – motivacija in izvedba
Zakaj nam je vedno težko začeti dobro delati in na koncu dobro narediti?Obstajata dve vrsti situacij: pomanjkanje motivacije in pomanjkanje izvedbe.Pomanjkanje motivacije je običajno pomanjkanje namena, prepričanje, da nič ni pomembno.Slednje je, ko veš, kaj hočeš,...Preberi več -
Razred Qingdao Sainuo – vložki in stroški
Človek se vse bolj poglablja v nekaj. Ne gre za to, da ne ve, ali bi odnehal, ampak je obtičal v nepovratnih stroških, več energije in časa vlaga v preteklost, da »zapolni luknje«.”.Nepovratni stroški so tisti stroški, ki so nastali v preteklosti in jih ne moremo povrniti ali spremeniti...Preberi več -
Razred Qingdao Sainuo – osebnostna rast
Na delovnem mestu, hitrem vzponu novih delavcev, ima večina več značilnosti: močno razumevanje, logična jasnost, tekoče izražanje, močna izvedba in tako naprej.Vse se skrči na tole: dovolite si rasti hitreje, kot vaš vodja pričakuje od vas.Številni mladi delavci so željni hitre rasti ...Preberi več -
Qingdao Sainuo Class – zabeležite svoje dosežke
Ko morate deliti svoje dosežke, je eden najboljših načinov za pripravo, da nenehno zbirate vse podrobnosti svojih dosežkov.Naš spomin je vedno kratek.Se spomnite podrobnosti projekta, ki ste ga opravili prejšnji teden?Kaj pa prejšnji mesec?Kaj pa pred enim letom?Naši dosežki kažejo naše ...Preberi več -
Razred Qingdao Sainuo – Obvladajte načela družbenega življenja na delovnem mestu
Ključno načelo socialne interakcije na delovnem mestu je: dajati in jemati, namesto samo jemati in jemati, nato pa jemati še več.Kadrovska služba pogosto vsak dan prejme preveč prošenj.Če torej želite dobiti priložnost, morate: 1. Izraziti jim svoje mnenje in več komunicirati;2. Če...Preberi več -
Kaj storiti, ko zaradi epidemije izgubite službo in opravite ponovni razgovor za novo službo
Če izgubite službo zaradi višje sile med epidemijo, morate sogovorniku na razgovoru za novo zaposlitev jasno povedati: niste bili odpuščeni zaradi slabe uspešnosti.V tem nenadnem izbruhu je veliko ljudi izgubilo službo.Glavni razlog ni nič drugega kot te štiri točke: Prvi...Preberi več -
![[Razred Qingdao Sainuo] Gradimo osebno blagovno znamko](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Razred Qingdao Sainuo] Gradimo osebno blagovno znamko
Gradnja osebne blagovne znamke je zelo dragocena stvar, saj ko boste imeli dober ugled, bodo kakovostne karierne priložnosti prišle na vaša vrata.Ženske na delovnem mestu pri ustvarjanju osebne blagovne znamke pogosto prizadenejo pojav »problema afinitete«.Kako torej ženske ...Preberi več -
Razred Qingdao Sainuo – pritisk
Večino pritiska pravzaprav povzročimo sami, pa sploh ne vemo, kaj smo naredili.Marsikdo se boji ali noče soočiti z resničnim vzrokom njegovega težkega položaja in nesreče.Nasprotno, kot varianto bodo vedno izbrali "odpraviti simptome, ne pa tudi zdravila".Preberi več -
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za delo](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Sposobnost za delo
»Ustrezna sposobnost«, ko veliko podjetje zaposluje ljudi, pomeni, da se vaše pretekle delovne izkušnje in zahteve delovnega mesta lahko ujemajo, najbolje pa je, da imate nekaj sposobnosti, da presežete pričakovanja glede zaposlitve.Za tiste, ki delajo v majhnem podjetju in želijo preiti v veliko podjetje...Preberi več -
Vodenje
Nizka stopnja zavzetosti zaposlenih, pasivno iskanje zaposlitve in samozaposlitev so krivi nesposobni vodje.Kompetentno vodenje ohranja zaposlene zelo zaupanja vredne, angažirane in učinkovite, medtem ko nesposobni vodje delajo zaposlene zaskrbljene, odtujene, neučinkovite in prenašajo negativno energijo preko ...Preberi več -
Qingdao Sainuo govori o trendih dela na daljavo
Zaradi epidemije večina naših podjetij zdaj dela na daljavo od doma in Sainuo ni izjema.Delali smo od doma.Osrednji poudarek »prihodnjih delovnih metod« ni pisarniška programska oprema in pisarniške platforme, ne zato, ker je programska oprema enostavna za uporabo, zato izhod in komunikacija ...Preberi več
![[Razred Qingdao Sainuo] Gradimo osebno blagovno znamko](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Sposobnost za delo](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
