Annan dynamik

  • De olympiska vinterspelen i Peking 2022 visade världens Kinas enastående prestationer

    De olympiska vinterspelen i Peking 2022 visade världens Kinas enastående prestationer

    Den 4 februari 2022 anlände de olympiska vinterspelen i Peking som utlovat, med en explosion av känsla för vetenskap och teknik!Från incheckning, restaurang, säng, cocktailmixning med robot till öppningsceremonin, som kines är jag stolt över den kinesiska kulturen, kinesisk teknologi och made in China displ...
    Läs mer
  • Bygg en känsla av gränser mellan arbete och liv

    Bygg en känsla av gränser mellan arbete och liv

    Om du inte vill att ditt liv ska avbrytas av arbete, se till att sätta gränser i ditt liv och arbete.Det är bäst att bygga en känsla av gränser med dina medarbetare och ledare på din första dag, och det är alltid mer rimligt att börja med principer.Tänk om gränsen inte var etablerad...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo Class – Chefens kunskap

    Qingdao Sainuo Class – Chefens kunskap

    Oerfarna chefer gör ofta misstaget att se personligt utförande som den mest pålitliga drivkraften och investerar mycket tid och energi i specifika uppgifter.Som ett resultat är de "på språng" varje dag, du får inte godkännande från de personer du arbetar för.Den första och största förändringen står inför...
    Läs mer
  • Aktiverande hantering 【polyetenvax】

    Aktiverande hantering 【polyetenvax】

    I hjärtat av ledningen är upptäckten av mänskligheten och fundera över vilka krafter som kan aktiveras på den lägsta nivån.I en mekanisk organisation är sättet att inspirera makt enkelt: rädsla och girighet.Om du gör det bra kommer du att få kampanjer, mer kraft och fler bonusar.Finns det något tillägg...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo-klass – Motivation och utförande

    Qingdao Sainuo-klass – Motivation och utförande

    Varför är det alltid svårt för oss att börja göra saker bra och göra det bra i slutet?Det finns två typer av situationer: bristande motivation och bristande utförande.Brist på motivation är oftast en brist på syfte, en övertygelse om att ingenting är viktigt.Det senare är när du vet vad du vill...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo Class – Insatser och kostnader

    Qingdao Sainuo Class – Insatser och kostnader

    En person kommer djupare och djupare in i något, det är inte så att han inte vet om han ska ge upp, men han har fastnat i de sjunkna kostnaderna och lägger mer energi och tid på det förflutna för att "fylla i hålen.”.Sjunkna kostnader är de kostnader som har inträffat tidigare och som vi inte kan återvinna eller ändra...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo-klass – personlig tillväxt

    Qingdao Sainuo-klass – personlig tillväxt

    På arbetsplatsen, den snabba ökningen av nya arbetstagare, de flesta har flera egenskaper: stark förståelse, logisk klarhet, smidigt uttryck, starkt utförande och så vidare.Det handlar om detta: låt dig själv växa snabbare än din ledare förväntar sig av dig.Många unga arbetare är ivriga att växa snabbt...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo Class – Spela in dina prestationer

    Qingdao Sainuo Class – Spela in dina prestationer

    När du behöver dela med dig av dina prestationer är ett av de bästa sätten att förbereda dig att fortsätta samla in alla detaljer i dina prestationer.Vårt minne är alltid kort.Kommer du ihåg detaljerna i projektet du gjorde förra veckan?Vad sägs om förra månaden?Vad sägs om ett år sedan?Våra prestationer visar vår...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo Class – Bemästra principerna för social arbetsplats

    Qingdao Sainuo Class – Bemästra principerna för social arbetsplats

    Huvudprincipen för social interaktion på arbetsplatsen är: Ge och ta, snarare än att bara ta och ta, och sedan ta för mer.HR får ofta för många ansökningsbrev varje dag.Därför, om du vill få en chans måste du: 1. Uttrycka dina åsikter till dem och kommunicera mer;2. Om...
    Läs mer
  • Vad du ska göra när du förlorar ditt jobb i epidemin och intervjua ditt nya jobb igen

    Vad du ska göra när du förlorar ditt jobb i epidemin och intervjua ditt nya jobb igen

    Om du förlorar ditt jobb på grund av force majeure under epidemin måste du göra intervjuaren tydlig när du intervjuar för ett nytt jobb: Du blev inte uppsagd på grund av dålig prestation.Många människor förlorade sina jobb i detta plötsliga utbrott.Den främsta anledningen är inget annat än dessa fyra punkter: Först...
    Läs mer
  • [Qingdao Sainuo Class] Bygga ett personligt varumärke

    [Qingdao Sainuo Class] Bygga ett personligt varumärke

    Att bygga ett personligt varumärke är en mycket värdefull sak, för när du väl har ett gott rykte kommer kvalitativa karriärmöjligheter att komma till din dörr.För kvinnor på arbetsplatsen, när de skapar ett personligt varumärke, påverkas de ofta av fenomenet "affinitetsproblem".Så hur gör kvinnor...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo Class – Tryck

    Qingdao Sainuo Class – Tryck

    Det mesta av trycket orsakas faktiskt av oss själva, och vi vet inte ens vad vi gjorde.Många människor är rädda eller ovilliga att möta den verkliga orsaken till hans svåra situation och olycka.Tvärtom kommer de alltid att välja "fixa symtomen men inte botemedlet" som...
    Läs mer
  • [Qingdao sainuo] Förmåga att arbeta

    [Qingdao sainuo] Förmåga att arbeta

    Den "lämpliga förmågan" när ett stort företag rekryterar människor gör att din tidigare arbetslivserfarenhet och jobbkrav kan matchas, och det är bäst att du har en viss förmåga att överträffa jobbets förväntningar.För dig som arbetar i ett litet företag som vill byta till ett stort företag...
    Läs mer
  • Ledarskap

    Ledarskap

    De låga nivåerna av medarbetarnas engagemang, passivt jobbsökande och egenföretagande beror alla på inkompetenta ledare.Kompetent ledarskap håller medarbetarna pålitliga, engagerade och effektiva, medan inkompetenta ledare gör anställda oroliga, alienerade, ineffektiva och skickar negativ energi över...
    Läs mer
  • Qingdao Sainuo talar om distansarbetetrender

    Qingdao Sainuo talar om distansarbetetrender

    På grund av epidemin arbetar de flesta av våra företag nu på distans hemifrån, och Sainuo är inget undantag.Vi har jobbat hemifrån.Kärnan i "framtida arbetsmetoder" är inte kontorsprogram och kontorsplattformar, inte för att programvaran är lätt att använda, så produktionen och kommunikationen...
    Läs mer
12Nästa >>> Sida 1/2
WhatsApp onlinechatt!