குறைந்த அளவிலான பணியாளர் ஈடுபாடு, செயலற்ற வேலை தேடுதல் மற்றும் சுய வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை திறமையற்ற தலைவர்களால் ஏற்படுகின்றன.திறமையான தலைமையானது ஊழியர்களை மிகவும் நம்பிக்கையுடனும், ஈடுபாட்டுடனும், திறமையுடனும் வைத்திருக்கிறது, அதே சமயம் திறமையற்ற தலைவர்கள் ஊழியர்களை கவலையடையச் செய்கிறார்கள், அந்நியப்படுத்துகிறார்கள், திறமையற்றவர்களாக ஆக்குகிறார்கள், மேலும் எதிர்மறை ஆற்றலைக் கடத்துகிறார்கள்...
மேலும் படிக்கவும்