ఫిబ్రవరి 4, 2022న, బీజింగ్ వింటర్ ఒలింపిక్ క్రీడలు వాగ్దానం చేసినట్లుగా, సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ యొక్క విస్ఫోటనంతో వచ్చాయి!చెక్-ఇన్, రెస్టారెంట్, బెడ్, కాక్టైల్ మిక్సింగ్ నుండి రోబోట్ ప్రారంభోత్సవం వరకు, చైనీస్గా, నేను చైనీస్ సంస్కృతి, చైనీస్ టెక్నాలజీ మరియు మేడ్ ఇన్ చైనా డిస్ప్ల్ గురించి గర్వపడుతున్నాను...
పని వల్ల మీ జీవితానికి అంతరాయం కలగకూడదనుకుంటే, మీ జీవితంలో మరియు పనిలో హద్దులు ఏర్పరచుకోండి.మీ మొదటి రోజున మీ సహోద్యోగులు మరియు నాయకులతో సరిహద్దుల భావాన్ని ఏర్పరచుకోవడం ఉత్తమం మరియు సూత్రాలతో ప్రారంభించడం ఎల్లప్పుడూ సహేతుకమైనది.సరిహద్దును ఏర్పాటు చేయకుంటే...
అనుభవం లేని నిర్వాహకులు తరచుగా వ్యక్తిగత అమలును అత్యంత విశ్వసనీయమైన డ్రైవర్గా చూసే పొరపాటు చేస్తారు, నిర్దిష్ట పనులలో ఎక్కువ సమయం మరియు శక్తిని పెట్టుబడి పెడతారు.ఫలితంగా, వారు ప్రతిరోజూ “ప్రయాణంలో” ఉంటారు, మీరు పని చేసే వ్యక్తుల ఆమోదం మీకు లభించదు.ఎదుర్కొంటున్న మొదటి మరియు అతిపెద్ద మార్పు...
నిర్వహణ యొక్క గుండె వద్ద మానవత్వం యొక్క ఆవిష్కరణ మరియు అత్యల్ప స్థాయిలో ఏ శక్తులను సక్రియం చేయవచ్చో ఆలోచించండి.యాంత్రిక సంస్థలో, శక్తిని ప్రేరేపించే మార్గం చాలా సులభం: భయం మరియు దురాశ.మీరు బాగా చేస్తే, మీకు ప్రమోషన్లు, ఎక్కువ అధికారం మరియు మరిన్ని బోనస్లు ఇవ్వబడతాయి.అడి ఉందా...
పనులను చక్కగా చేయడం ప్రారంభించి చివరికి బాగా చేయడం మనకు ఎందుకు కష్టం?రెండు రకాల పరిస్థితులు ఉన్నాయి: ప్రేరణ లేకపోవడం మరియు అమలు లేకపోవడం.ప్రేరణ లేకపోవడం సాధారణంగా ప్రయోజనం లేకపోవడం, ఏదీ ముఖ్యం కాదనే నమ్మకం.రెండోది మీకు ఏమి కావాలో మీకు తెలిసినప్పుడు,...
ఒక వ్యక్తి ఏదో ఒకదానిలో లోతుగా మరియు లోతుగా ఉంటాడు, వదులుకోవాలో లేదో అతనికి తెలియదని కాదు, కానీ అతను మునిగిపోయిన ఖర్చులలో ఇరుక్కుపోయాడు, "రంధ్రాలను పూరించడానికి గతానికి ఎక్కువ శక్తిని మరియు సమయాన్ని వెచ్చిస్తాడు.”.మునిగిపోయిన ఖర్చులు అంటే గతంలో జరిగిన ఖర్చులు మరియు మనం తిరిగి పొందలేము లేదా మార్చలేము...
కార్యాలయంలో, కొత్త ఉద్యోగి యొక్క వేగవంతమైన పెరుగుదల, చాలా మందికి అనేక లక్షణాలు ఉన్నాయి: బలమైన అవగాహన, తార్కిక స్పష్టత, మృదువైన వ్యక్తీకరణ, బలమైన అమలు మరియు మొదలైనవి.ఇది క్రిందికి దిగజారింది: మీ నాయకుడు మీ నుండి ఆశించిన దానికంటే వేగంగా ఎదగడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించండి.చాలా మంది యువ కార్మికులు వేగంగా ఎదగాలని ఆసక్తిగా ఉన్నారు...
మీరు మీ విజయాలను పంచుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, మీ విజయాల యొక్క ప్రతి వివరాలను సేకరిస్తూ ఉండటమే సిద్ధం కావడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి.మన జ్ఞాపకశక్తి ఎప్పుడూ తక్కువగానే ఉంటుంది.గత వారం మీరు చేసిన ప్రాజెక్ట్ వివరాలు గుర్తున్నాయా?గత నెల గురించి ఏమిటి?ఒక సంవత్సరం క్రితం గురించి ఏమిటి?మన విజయాలు మన...
కార్యాలయ సామాజిక పరస్పర చర్య యొక్క ముఖ్య సూత్రం: కేవలం తీసుకోవడం మరియు తీసుకోవడం కంటే ఇవ్వండి మరియు తీసుకోండి, ఆపై మరిన్ని కోసం తీసుకోండి.HR తరచుగా ప్రతిరోజూ చాలా దరఖాస్తు లేఖలను అందుకుంటుంది.అందువల్ల, మీరు అవకాశం పొందాలనుకుంటే, మీరు వీటిని చేయాలి: 1. మీ అభిప్రాయాలను వారికి తెలియజేయండి మరియు మరింత కమ్యూనికేట్ చేయండి;2. ఒకవేళ...
అంటువ్యాధి సమయంలో బలవంతపు మజ్యూర్ కారణంగా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతే, కొత్త ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు మీరు తప్పనిసరిగా ఇంటర్వ్యూయర్ని స్పష్టం చేయాలి: పేలవమైన పనితీరు కారణంగా మీరు తొలగించబడలేదు.ఈ ఆకస్మిక వ్యాప్తిలో చాలా మంది ఉద్యోగాలు కోల్పోయారు.ప్రధాన కారణం ఈ నాలుగు అంశాల కంటే మరేమీ కాదు: ఫిర్స్...
వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను నిర్మించడం చాలా విలువైన విషయం, ఎందుకంటే మీకు మంచి పేరు వచ్చిన తర్వాత, నాణ్యమైన కెరీర్ అవకాశాలు మీ తలుపుకు వస్తాయి.కార్యాలయంలోని మహిళలకు, వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను సృష్టించేటప్పుడు, వారు తరచుగా "అనుబంధ సమస్య" దృగ్విషయం ద్వారా ప్రభావితమవుతారు.అలాంటప్పుడు మహిళలు ఎలా...
చాలా వరకు ఒత్తిడి మన వల్లే కలుగుతుంది మరియు మనం ఏమి చేశామో కూడా మనకు తెలియదు.అతని క్లిష్ట పరిస్థితి మరియు అసంతృప్తికి నిజమైన కారణాన్ని ఎదుర్కోవటానికి చాలా మంది భయపడతారు లేదా ఇష్టపడరు.దీనికి విరుద్ధంగా, వారు ఎల్లప్పుడూ "రోగలక్షణాలను పరిష్కరించండి కానీ నివారణ కాదు"ను ఒక కోయుగా ఎంచుకుంటారు...
ఒక పెద్ద కంపెనీ వ్యక్తులను రిక్రూట్ చేసినప్పుడు "తగిన సామర్థ్యం" అంటే మీ గత పని అనుభవం మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు సరిపోలవచ్చు మరియు మీరు ఉద్యోగ అంచనాలను అధిగమించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం ఉత్తమం.పెద్ద కంపెనీకి మారాలనుకునే చిన్న కంపెనీలో పనిచేస్తున్న వారికి...
తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం, నిష్క్రియాత్మక ఉద్యోగ శోధన మరియు స్వయం ఉపాధి అన్నీ అసమర్థ నాయకుల కారణంగా ఉన్నాయి.సమర్థ నాయకత్వం ఉద్యోగులను అత్యంత విశ్వసనీయంగా, నిమగ్నమై మరియు సమర్ధవంతంగా ఉంచుతుంది, అయితే అసమర్థ నాయకులు ఉద్యోగులను ఆత్రుతగా, పరాయీకరణకు, అసమర్థంగా మరియు ప్రతికూల శక్తిని అంతటా పంపుతారు...
అంటువ్యాధి కారణంగా, మా చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు ఇంటి నుండి రిమోట్గా పని చేస్తాయి మరియు సైనుయో కూడా దీనికి మినహాయింపు కాదు.మేము ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నాము."భవిష్యత్తు పని పద్ధతులు" యొక్క ప్రధాన దృష్టి ఆఫీస్ సాఫ్ట్వేర్ మరియు ఆఫీస్ ప్లాట్ఫారమ్లు కాదు, సాఫ్ట్వేర్ ఉపయోగించడానికి సులభమైనది కాబట్టి కాదు, అవుట్పుట్ మరియు కమ్యూనికేషన్...