Ander dinamika
-
Die Olimpiese Winterspele in Beijing in 2022 het China se uitstaande prestasies aan die wêreld gewys
Op 4 Februarie 2022 het die Beijing Winter Olimpiese Spele aangebreek soos belowe, met 'n uitbarsting van sin vir wetenskap en tegnologie!Van inklok, restaurant, bed, cocktail meng deur robot tot die openingseremonie, as 'n Chinees, is ek trots op die Chinese kultuur, Chinese tegnologie en gemaak in China displ...Lees meer -
Bou 'n gevoel van grense tussen werk en lewe
As jy nie wil hê dat jou lewe deur werk onderbreek word nie, maak seker dat jy grense in jou lewe en werk stel.Dit is die beste om 'n gevoel van grense met jou medewerkers en leiers op jou eerste dag te bou, en dit is altyd meer redelik om met beginsels te begin.Wat as die grens nie vasgestel is nie ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas – Bestuurder se kennis
Onervare bestuurders maak dikwels die fout om persoonlike uitvoering as die mees betroubare drywer te beskou, en belê baie tyd en energie in spesifieke take.Gevolglik is hulle elke dag “On the go”, jy kry nie die goedkeuring van die mense vir wie jy werk nie.Die eerste en grootste verandering wat in die gesig staar ...Lees meer -
Aktiveer bestuur 【poliëtileenwas】
Die kern van bestuur is die ontdekking van die mensdom en dink oor watter magte op die laagste vlak geaktiveer kan word.In 'n meganiese organisasie is die manier om krag te inspireer eenvoudig: vrees en hebsug.As jy goed doen, sal jy promosies, meer krag en meer bonusse kry.Is daar 'n bykomende...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas – Motivering en uitvoering
Hoekom is dit altyd vir ons moeilik om dinge goed te begin doen en aan die einde goed te doen?Daar is twee soorte situasies: 'n gebrek aan motivering en 'n gebrek aan uitvoering.'n Gebrek aan motivering is gewoonlik 'n gebrek aan doelgerigtheid, 'n oortuiging dat niks belangrik is nie.Laasgenoemde is wanneer jy weet wat jy wil hê,...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas – Insette en koste
'n Persoon raak dieper en dieper in iets, Dit is nie dat hy nie weet of hy moet tou opgooi nie, maar hy sit vas in die versonke koste, en sit meer energie en tyd in die verlede om “die gate in te vul.”.Versonke koste is daardie koste wat in die verlede plaasgevind het en wat ons nie kan verhaal of verander nie...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas – Persoonlike groei
In die werkplek, die vinnige opkoms van nuwe werker, die meeste het verskeie eienskappe: sterk begrip, logiese duidelikheid, gladde uitdrukking, sterk uitvoering en so aan.Dit kom hierop neer: laat jouself toe om vinniger te groei as wat jou leier van jou verwag.Baie jong werkers is gretig om vinnig te groei...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - Teken jou prestasies op
Wanneer jy jou prestasies moet deel, is een van die beste maniere om voor te berei om aan te hou om elke detail van jou prestasies te versamel.Ons geheue is altyd kort.Onthou jy die besonderhede van die projek wat jy verlede week gedoen het?Wat van verlede maand?Wat van 'n jaar gelede?Ons prestasies wys ons ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas - Bemeester die beginsels van sosiale werkplek
Die sleutelbeginsel van sosiale interaksie op die werkplek is: Gee en neem, eerder as om net te neem en te neem, en dan te neem vir meer.HR ontvang dikwels te veel aansoekbriewe elke dag.As jy dus 'n kans wil kry, moet jy: 1. Jou opinies aan hulle uitspreek en meer kommunikeer;2. As...Lees meer -
Wat om te doen as jy jou werk in die epidemie verloor en heronderhoud jou nuwe werk
As jy jou werk verloor as gevolg van force majeure tydens die epidemie, moet jy die onderhoudvoerder duidelik stel wanneer jy onderhoude voer vir 'n nuwe werk: Jy is nie afgelê weens swak prestasie nie.Baie mense het hul werk in hierdie skielike uitbraak verloor.Die hoofrede is niks meer as hierdie vier punte nie: Eerstens...Lees meer -
![[Qingdao Sainuo-klas] Bou 'n persoonlike handelsmerk](//cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
[Qingdao Sainuo-klas] Bou 'n persoonlike handelsmerk
Om 'n persoonlike handelsmerk te bou is 'n baie waardevolle ding, want sodra jy 'n goeie reputasie het, sal kwaliteit loopbaangeleenthede by jou deur kom.Vir vroue in die werkplek, wanneer hulle 'n persoonlike handelsmerk skep, word hulle dikwels deur die "affiniteitsprobleem"-verskynsel geraak.So hoe doen vroue ...Lees meer -
Qingdao Sainuo-klas – Druk
Die meeste van die druk word eintlik deur onsself veroorsaak, en ons weet nie eers wat ons gedoen het nie.Baie mense is bang of onwillig om die werklike oorsaak van sy moeilike situasie en ongelukkigheid in die gesig te staar.Inteendeel, hulle sal altyd die "regmaak die simptome maar nie die genesing nie" kies as 'n ...Lees meer -
![[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk](//cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk
Die "toepaslike vermoë" wanneer 'n groot maatskappy mense werf, beteken dat jou vorige werkservaring en posvereistes ooreenstem, en dit is die beste dat jy 'n mate van vermoë het om die werksverwagtinge te oortref.Vir diegene wat in 'n klein maatskappy werk wat na 'n groot maatskappy wil oorskakel...Lees meer -
Leierskap
Die lae vlakke van werknemerbetrokkenheid, passiewe werksoektog en selfindiensneming is alles te wyte aan onbevoegde leiers.Bekwame leierskap hou werknemers hoogs vertroud, betrokke en doeltreffend, terwyl onbevoegde leiers werknemers angstig, vervreemd, ondoeltreffend maak en negatiewe energie oordra ...Lees meer -
Qingdao Sainuo praat oor telependel-tendense
As gevolg van die epidemie werk die meeste van ons maatskappye nou op afstand van die huis af, en Sainuo is geen uitsondering nie.Ons het van die huis af gewerk.Die kernfokus van "toekomstige werkmetodes" is nie kantoorsagteware en kantoorplatforms nie, nie omdat die sagteware maklik is om te gebruik nie, dus die uitset en kommunikasie...Lees meer
![[Qingdao Sainuo-klas] Bou 'n persoonlike handelsmerk](http://cdnus.globalso.com/sanowax/bigstock-build-your-personal-brand-mo-130944140.jpg)
![[Qingdao sainuo] Vermoë om te werk](http://cdnus.globalso.com/sanowax/工作能力.jpg)
